Teamlead Infrastructure

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von IT-Consulting und Infrastrukturmanagement, das sich auf die Unterstützung von Unternehmen in der digitalen Transformation spezialisiert hat. Es bietet maßgeschneiderte Lösungen, die darauf abzielen, IT-Systeme zu optimieren, moderne Infrastrukturen zu implementieren und innovative Technologien zu integrieren.

Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und technologischen Fortschritt arbeitet das Unternehmen eng mit seinen Kunden zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und effektive Strategien zu entwickeln. Die Dienstleistungen umfassen unter anderem Cloud-Integration, Netzwerksicherheit, Datenmanagement und IT-Support.

1. Teamführung: Leitung, Motivation und Entwicklung des Infrastruktur-Teams.
2. Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsstrategien für die IT-Infrastruktur.
3. Projektmanagement: Überwachung und Leitung von Infrastrukturprojekten.
4. Technische Expertise: Bereitstellung von Fachwissen in Netzwerkarchitektur, Servermanagement und Sicherheit.
5. Kundeninteraktion: Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
6. Sicherheitsmanagement: Implementierung von Sicherheitsrichtlinien zum Schutz von Daten.
7. Ressourcenmanagement: Verwaltung der Infrastrukturressourcen zur effizienten Nutzung.
8. Fehlerbehebung: Proaktive Identifizierung und Behebung von Infrastrukturproblemen.
9. Technologische Innovation: Förderung neuer Technologien und Best Practices.
10. Berichterstattung: Erstellung von Statusberichten und Dokumentation von Prozessen.

1. 
   
   Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandtem Bereich.
2. 
   
   Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement, idealerweise in einer Führungsposition.
3. 
   
   Technisches Know-how: Kenntnisse in Netzwerkarchitektur, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit.
4. 
   
   Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams.
5. 
   
   Projektmanagement-Fähigkeiten: Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten.
6. 
   
   Analytisches Denken: Starke Problemlösungsfähigkeiten.
7. 
   
   Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
8. 
   
   Kundenorientierung: Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
9. 
   
   Anpassungsfähigkeit: Schnelle Einarbeitung in neue Technologien.
10. 
    
    Teamplayer: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Förderung einer positiven Teamkultur.

1. 
   
   Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das die Erfahrung und Qualifikationen des Kandidaten berücksichtigt.
2. 
   
   Karriereentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen, Workshops und Zugang zu Zertifizierungen.
3. 
   
   Innovatives Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, mit neuesten Technologien und innovativen Projekten zu arbeiten, die die digitale Transformation vorantreiben.
4. 
   
   Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung von Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
5. 
   
   Teamorientierte Kultur: Eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und den Austausch von Ideen fördert.