Portfoliomanager Immobilien Raum Wien

Einleitung

Lidl lohnt sich – auch für dich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

Deine Aufgaben

du trägst durch die Expansion und nachhaltige Weiterentwicklung der Bestandsfilialen zum Erfolg von Lidl Österreich bei essenzieller Teil deiner Tätigkeit ist die Akquise, Projektentwicklung, Netzwerkarbeit sowie Wettbewerbsbeobachtung bzw. Trend- und Innovatiosbetrachtung du stehst im Austausch mit den örtlichen Entscheidungsträgern, Maklern, sowie Projektentwicklern und pflegst Kontakte zu Grundstückseigentümer Vertragsverhandlungen und die Überwachung von Fristen der Akquise bis hin zur Ver5arktung runden dein Aufgabengebiet ab

Dein Profil

dein Studium (z.b. Jus, BWL oder Technik) hast du abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Immobilienbereich du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung oder Planung von Immobilienprojekten mit innerhalb Österreichs bist du bis zu 3 Tage pro Woche reisebereit Kenntnisse des österreichischen Immobilien- und Baurechts sowie der Raumordnungsgesetz sind von Vorteil du bist ein echter Netzwerker (m/w/d) mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungsstärke zu deinen Stärken zählt eine lösungsorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise

Wir bieten

überdurchschnittliches Gehalt ab € 63.000,- * Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem“ Firmenauto z.B. BMW 3er, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung ein super Betriebsklima mit DU-Kultur eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation; Eintritt zum 01. des Monats

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