Spezialist CSR

Einleitung

Lidl lohnt sich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

Deine Aufgaben

gemeinsam mit deinen Teamkollegen (m/w/d) entwickelst du die Klimastrategie von Lidl Österreich weiter, unterstützt in der Umsetzung und führst entsprechende CSR-Projekte zu Klima, Umweltschutz, Kooperationen abteilungsübergreifend durch du bist zu aktuellen Gesetzgebungen rund um aktuelle CSR-Themen im Kontext des EU Green Deal (z.B CSRD) auf dem Laufenden und betreust ausgewählte Kooperationspartner sowie NGOs (z.B. klimaaktiv-Pakt) du unterstützt beim internen und externen CSR-Reporting sowie beim Stakeholdermanagement (z.B. Organisation von Stakeholder-Events) in dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du mit Kollegen (m/w/d) in anderen Abteilungen zu CSR-relevanten Themen zusammen und setzt interne Rahmenwerke, Leitlinien und Prozesse um

Dein Profil

dein Studium z.B. im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung hast du abgeschlossen du konntest mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit/CSR sammeln und bringst erste Erfahrung im Projektmanagement mit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Fachwissen zu spezifischen CSR-Themenfeldern rasch aufzubauen, zählen zu deinen persönlichen Stärken du bist ein Teamplayer (m/w/d), der gerne bereichsübergreifend und selbststrukturiert arbeitet

Wir bieten

ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 54.600,- * Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen  Diversität  als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

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