Mitarbeiter:in im operativen Beteiligungscontrolling

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

Überwachung und Steuerung des Datenflusses zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften Erstellung von Plan-Ist Vergleichen von Tochterunternehmen und Kontrolle der Geschäftsentwicklung (Kosten, Ergebnis, Kennzahlen) Analyse von Monatsberichten, Quartals- und Jahresabschlüssen von Tochtergesellschaften gemäß IFRS Unterstützung im Aufbau neuer Reporting-Tools Unterstützung des Finanzreportings an das Management der Business Unit und die Shareholder Mitarbeit in der Erstellung des Budgets und der Mittelfristplanung für die Unternehmensgruppe Mitarbeit bei der Finanz-Datenanalyse und Durchführung von Unternehmensbewertungen im Zuge von Due Diligence bei M&A-Projekten Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen für geplante Investitionsprojekte Hilfestellung für das lokale Management in den Tochter- und Beteiligungsgesellschaften bei spezifischen operativen Problemstellungen im Bereich Controlling, M&A und Risikomanagement durch Task-Force Einsätze vor Ort (bspw. Budget- und Planungserstellung, Unterstützung bei lokalem Jahresabschluss, Mitarbeit in Optimierungs- und Benchmarking Projekten)

Ihr ProfilIhr Profil

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling Fundierte IFRS-Kenntnisse, einschlägige Berufserfahrung (z.B. im Bereich der Wirtschaftsprüfung) von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift im internationalen Umfeld Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel, Power BI-Kenntnisse von Vorteil Engagierte Persönlichkeit mit hohem Grad an Eigeninitiative, Selbstverantwortung und sehr guten Team- und Kommunikationsfähigkeiten Rasche und präzise Auffassungsgabe Flexibilität und Reisebereitschaft

Das bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.,87 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung 

Aus-und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Getränke Gute Verkehrsanbindung Kantine Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm Mitarbeiter:innenevents Mitarbeiter:innenprämien Mitarbeiter:innenvergünstigungen Mitarbeiterbeteiligung Parkplatz Sport- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen;

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