Bereichsleiter Hochbau
Gefunden in: Talent AT C2 - vor 2 Wochen
Graz, Österreich
Michael Page
Vollzeit
Renommiertes Großunternehmen|Attraktive VerantwortungspositionUnser Kunde ist ein führendes Bauunternehmen, mit mehreren Standorten in Österreich. Mit einer langjährigen Erfahrung und engagierten Mitarbeitern werden Maßstäbe in Bezug auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit gesetzt.
- Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Bauprojekte, einschließlich Budgetierung, Terminplanung und Ressourcenmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Qualitätsstandards, Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Akquise von Aufträgen
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Vertretung des Unternehmens nach außen
- Stakeholder Management (Bauherrschaft, Behörden, Ämtern, Lieferantinnen und Lieferanten sowie Subunternehmungen, etc.)
- technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
- Mehrjährige Erfahrung als Gruppenleiter/in in der entsprechenden Bausparte
- Erweiterte Kenntnisse in der Baubetriebswirtschaft sowie im Bau- und Vertragsrecht (Bauplanung, Bauausführung und Baumanagement)
- Leadership-Fähigkeiten in Personalmotivation und -entwicklung sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Kompetenz in der Steuerung von komplexen Prozessen und Ressourcen
- wirtschaftlich vorausschauendes Denken
- hohe persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
- erprobtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- seriöses Auftreten, Integrität und Loyalität zum Unternehmen
- Leidenschaft für Bautechnik
- Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Bildungsprogramme, etc.)
- Zahlreiche Firmenveranstaltungen
- hochwertiges Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung
- Attraktives Entlohnungsmodell mit einem Bruttojahresgehalt ab € 120.000,00 und einer leistungsorientierte Bonuskomponente. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.