HR Specialist

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

UNSER ANGEBOT

In dieser Position am Standort Weiz bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR SPECIALIST (m/w/d) mit arbeitsrechtlichem Hintergrund auf Vollzeitbasis an.

IHR PROFIL

Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Arbeitsrecht von Vorteil) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Österreichs Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR Software (SAP Success Factors) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

IHRE AUFGABEN

Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher operativer Personalthemen Beratung und Unterstützung in HR relevanten Themenstellungen Bearbeitung von sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Vertragsgestaltung, Betriebsvereinbarungen, usw.) Personaladministration und Controlling Aktive Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR Prozessen und Tools

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € ,39 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern Talent- und Führungskräfteprogramme Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%) Betriebspension Kollektive Unfallversicherung Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebsarzt Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

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