Techniker:in für Videoüberwachungssysteme

Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der
Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit
uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen.

GERNE RICHTEN WIR UNS AUCH AN FACHKRÄFTE AUS DER ELEKTROTECHNIK, DIE SICH IN DIESEM BEREICH WEITER ENTWICKELN WOLLEN.

WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

• Durchführung von Installation, Wartung sowie Inbetriebnahmen unserer hochwertigen Videoüberwachungssysteme
• Führung sämtlicher geltender interner und externer Aufzeichnungen

• Solide Berufsausbildung (Elektronik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, …)
• PC-Hardware und Netzwerkkenntnisse
• handwerkliche Begabung und Geschicklichkeit
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Aufgabengebiet
• Engagement, Teamfähigkeit, einwandfreier Leumund und den Führerschein B setzten wir voraus.

• Arbeiten in einem jungen und innovativen Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• sehr angenehmes Betriebsklima
• Benutzung des hauseigenen Fitnessstudios

Wir bieten ein
marktkonformes Entgelt. Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt EUR
2562,00 brutto, zzgl. Diäten und Montagepauschale auf Basis einer
Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine
Überzahlung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fiegl + Spielberger GmbH, Langer Weg 28, 6020 Innsbruck, z.Hd. Hr. Armin Löschnig

Fiegl + Spielberger - THINK ELECTRIC

Begeisterung für Technik, Spaß an der täglichen Arbeit, Motivation für die Umsetzung unserer spannenden und herausfordernden Projekte – das ist das passende Rezept bei Fiegl + Spielberger.Dafür brauchen wir die besten Mitarbeiter und Lehrlinge, die auch einen besonderen Stellenwert im Unternehmen haben.Für die Mitarbeiter ist kein Tag wie der andere. Innovationsgeist und Kreativität sind gefragt, vor allem aber auch die Zusammenarbeit der einzelnen Fachbereiche. Weil Fiegl + Spielberger keine Lösungen von der Stange bietet, sondern sie für jeden Kunden maßschneidert, arbeiten an den meisten Projekten mehrere Abteilungen zusammen. So können Mitarbeiter Kompetenzen auf- und ausbauen und in mehr als einem Bereich Fuß fassen.Arbeiten muss aber auch Spaß machen und daher gibt es zahlreiche Mitarbeiterevents, attraktive Benefits, Prämien für gute Leistungen, Outdoorteambuilding und einiges mehr.