Erfahrene:r Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement in der Flottenstrategie

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des .

Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2. Möglichmacher:innen der 

Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für die ÖBB-Personenverkehr AG eine sichere, moderne und kund:innenorientierte Flotte und leitet Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark ab. Der Bereich trägt die Gesamtverantwortung für die Instandhaltung der Flotte, die Weiterentwicklung der betrieblichen Systemtechnik und die Fahrzeugzulassung.

Ihr Job

In dieser Funktion agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu den internen Marktbereichen (Nah- und Regionalverkehr sowie Fernverkehr) und übernehmen die Verhandlungsführung mit externen Stakeholder:innen und Behörden zu flottenstrategisch relevanten Themen. Innerhalb des Teams Flottenstrategie koordinieren Sie die Übersicht über Investitionen und Nachrüstungen unserer Flotte und stimmen sich eng mit dem technischen Flottenmanagement ab. In Stakeholder:innen-Meetings verantworten Sie die Abstimmung der Notwendigkeit und Finanzierung unserer Investitionen, sowohl intern als auch mit externen Partner:innen und Behörden. Sie überwachen und analysieren die Wirtschaftlichkeit der Investitionen, identifizieren Abweichungen und leiten notwendige Gegenmaßnahmen zur Sicherung der Effizienz ein. Bei der Entwicklung der Flottenstrategie unterstützen Sie und erwerben dabei fundierte Kenntnisse in der langfristigen Flottenplanung.
In Prozessmanagementagenden (insbesondere bei der Identifikation, Analyse und Gestaltung, sowie dem Betreiben, Steuern und Verbessern von Prozessen) beraten und unterstützen Sie.

Ihr Profil

Ein Universitätsabschluss oder mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in einer branchenbezogenen Funktion sind erforderlich.
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Erfahrung in der Leitung kleinerer Projekte oder Arbeitsgruppen wird vorausgesetzt.
Zu den Aufgaben gehört die Erstellung von Strategiepapieren und Management-Präsentationen.
Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten, kombiniert mit analytischer und konzeptioneller Denkweise sowie Organisationsgeschick, sind essenziell.
Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, werden benötigt.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholder:innen der ÖBB-PV AG, insbesondere mit Aufgabenträger:innen von Verkehrsdiensteverträgen, ist von Vorteil.
Idealerweise bringen Sie eisenbahnspezifisches Know-how mit, insbesondere zu den technischen Besonderheiten von Schienenfahrzeugen oder sind bereit, sich dieses anzueignen.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 9).
Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Für die Funktion "Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € ., brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: 

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Teri Huber, .
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügung.

Benefits

---