Erfahrene:r Bilanzbuchhalter:in

Ihre Aufgaben

Mitarbeit bei der Erstellung der Quartalsabschlüsse nach IFRS unter Beachtung aller relevanten Regelwerke Mitwirkung an Monatsabschlüssen nach den ungarischen gesetzlichen Regelungen sowie Unterstützung bei Buchhaltungsaufgaben (Buchungen in Haupt- und Nebenbüchern, Steuerabfuhr, Meldewesen,…) in Ungarn Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte für die Digitalisierung von Rechnungswesen-prozessen Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung von Anforderungsdokumentationen in einem agilen Arbeitsumfeld Qualitätssicherung und Abnahme von Entwicklungen Allgemeine Administration im Buchhaltungsbereich Business-Owner:in mit Schnittstelle zu den agilen Teams, unseren Business Owner:innenund zu unseren Business-Experten:innen

Ihr Profil

Laufendes/ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder fachspezifische Ausbildung (z.B. Abschluss als Bilanzbuchhalter:in) Idealerweise umfassende Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS), insbesondere IFRS 17 Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Ungarischkenntnisse Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse sowie generelle technische Affinität setzen wir voraus Erfahrung mit SAP wäre von Vorteil Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft für Dienstreisen nach Ungarn (z.B. Jahres- und/oder Quartalsabschlüsse) Gute Englischkenntnisse von Vorteil Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von monatlich EUR 3.138,19 brutto für 37,5 Stunden/Woche. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, attraktive freiwillige Sozialleistungen, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten. Gemeinsam Vielfalt leben und erleben

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Klingt gut? Flexibilität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil zusätzlich ab? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Nicole Faßmann, MA

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