Jurist:in Schadenabteilung Haftpflicht Industrie

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadenfällen unserer nationalen und internationalen Industrie- und Firmenkund:innen aus den Sparten Haftpflicht und Vermögensschadenhaftpflicht (z.B. Berufshaftpflicht im Bereich Wirtschaftstreuhand und Rechtsanwaltschaft) Aktive Steuerung der Schadenerhebungen Rechtliche Beurteilung des Versicherungsschutzes und der Haftung Kommunikation mit allen Schadenbeteiligten / Dienstleister:innen Festlegen und Monitoring der Reserven Durchführung aller damit zusammenhängenden Dokumentationen und Berichterstellung Effiziente Zusammenarbeit mit den Vertragsverantwortlichen sowie anderen Unternehmensbereichen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schadenbearbeitung Haftpflichtversicherung Firmen-/Industriekund:innen Berufserfahrung im allgemeinen Zivilrecht, insbesondere im Schadenersatz- und Versicherungsrecht Kommunikationsstarkes und kompetentes Auftreten Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis Unternehmerisches Denken und Handeln Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil) Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von monatlich EUR 3.436,86 brutto für 37,5 Stunden/Woche. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, attraktive freiwillige Sozialleistungen, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten. Gemeinsam Vielfalt leben und erleben

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Klingt gut? Flexibilität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil zusätzlich ab? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Christina Studeny, MA

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