Payroll Specialist:in

vor 1 Monat

Vienna, Österreich Michael Page Vollzeit
Attraktives Arbeitsumfeld mit spannendem inhaltlichen Aufgabengebiet|Position mit hoher Eigenverantwortung

Für unseren Klienten, ein innovatives Unternehmen im IT-Sektor, das für seine offene Kultur und flache Hierarchien bekannt ist, suchen wir eine motivierte Person als Payroll Specialist:in (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einzubringen und in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit modernen Strukturen und hoher Eigenverantwortung zu arbeiten.

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter:innen
  • Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter:innen zu Themen wie Gehalt, Sozialversicherung und Steuern
  • Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten im System und Sicherstellung der Datenqualität
  • Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Gehaltsstruktur und Abrechnungskosten
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse zur Effizienzsteigerung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und regelmäßige Anpassung der Abrechnung an aktuelle rechtliche Änderungen



  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im IT- oder Dienstleistungssektor
  • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, BMD) und MS Office
  • Genauigkeit sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem internationalen Umfeld



Unser Kunde bietet Ihnen eine Position in einem innovativen IT-Unternehmen, das Eigeninitiative fördert und eine transparente, offene Unternehmenskultur lebt. Freuen Sie sich auf:

  • Ein Jahresbruttogehalt ab € 55.000,- mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Ein umfassendes Paket Zusatzangeboten für Mitarbeiter:innen, das unter anderem auch zusätzliche Urlaubswochen umfasst