Mitarbeiter:in Filialprozessmanagement

• Sie werden verantwortlich für die operative Abwicklung von Kooperationen im Food- und Non-Food-Bereich sein. Dazu stimmen Sie sich mit diversen Fachabteilungen ab, sind laufend im Kontakt mit Lieferanten, dokumentieren die jeweiligen Prozesse und stellen den korrekten Ablauf im Markt sicher. Durch Ihre Inputs tragen Sie zur Weiterentwicklung der Kooperationen bei.
• Sie unterstützen bzw. verantworten teilweise selbst Aufgaben aus Bereichen wie Arbeitskleidung, Arbeitsmaterialien, Verkostungen, Mystery Shopping, Öffnungszeiten und Genuss-Events. Je nach Thema gehen Sie in Abstimmung mit diversen Fachabteilungen, hinterlegen, warten und pflegen Daten im System und organisieren im Hintergrund. Die Durchführung diverser Erhebungen runden diesen Aufgabenteil ab.
• Sie wirken bei Projekten mit und sind aktiv beim Aufsetzen operativer Prozesse und deren Roll-outs miteingebunden.
• Die (Weiter-) Entwicklung von zukunftsorientierten Lösungen durch eigenen Input sowie durch Wahrnehmung von Feedback gehören ebenso zu Ihrem Aufgaben- und Verantwortungsbereich wie die intensive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Berufserfahrung im (Lebensmittel-) Handel als auch Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement mit.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Ihre Persönlichkeit beschreiben Sie als verlässlich, flexibel, offen, einsatz- und lernbereit. Sie sind durchsetzungsstark und können sich behaupten.
• Ihr analytisches und kaufmännisches Denken und Handeln sowie Ihre ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung unterstützen Sie in Ihrem täglichen Tun.
• Mit Ihrer Motivation und Neugierde für neue Lern- und Arbeitsinhalte aufgrund wechselnder Themen bringen Sie das notwendige Mindset mit.
• Sie bringen solide Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel, und allgemeinen Büroanwendungen mit. Ihre Arbeitssprache wird überwiegend Deutsch sein, gute Englischkenntnisse sind in der Zusammenarbeit mit anderen jedoch immer wieder hilfreich.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.404,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.