Gruppenleiter Hochbau
Gefunden in: Talent AT C2 - vor 2 Wochen
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein traditionsreiches Bauunternehmen aus Niederösterreich in Familienhand. Das Unternehmen verfügt über ca. 100 festangestellte Mitarbeiter und ist spezialisiert für die Bereiche Hoch- und Tiefbau für kleine bis mittelgroße Bauvorhaben mit einem Volumen von 3 - 5 Mio. Euro. Durch den seit jahrzenten intensiv praktizierten Wissenstransfer an die jüngere Generation in Kombination mit der Implentierung von aktuellen Trends und Innovation ist ein wesentlicher Bestandteil für eine erfolgreiche Zukunft gewährleistet.
- Als Gruppenleiter/in übernimmst Du die selbstständige Leitung einer Gruppe von Bauleitungen - in technischer und personeller Hinsicht
- Du bist zentrale Ansprechperson für Kundinnen und Kunden, bist maßgeblich an Kalkulationen und Angebotsabgaben beteiligt und überzeugst durch Kompetenz in Kundenpflege, Auftragsbeschaffung und Beratung
- Du koordinierst die Abläufe und Termineinhaltung im Team und stellst eine reibungslose Abwicklung mit Bauherrschaft, Behörden, Ämtern, Lieferantinnen und Lieferanten sowie Subunternehmungen sicher
- Als Führungskraft zeigst Du dich verantwortlich für die Motivation und Entwicklung deiner Mitarbeiter/innen
- In Abstimmung und Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Abteilung erledigst Du die Erstellung einer monatlichen Kostenrechnung sowie Umsatz- und Ergebnisvorschau
- Entsprechend der Größenordnung der Projekte, stellst Du ein geeignetes Controllingsystem sicher
- Technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
- Mehrjährige, fachlich relevante Berufserfahrung
- Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und Umsetzungsstärke
- Unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise
- Flexibilität & Ausdauer
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Seriöses Auftreten und Loyalität zum Unternehmen
- Verantwortungsbewusstsein
Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsoptionen, folgendes geboten:
- ein Bruttojahresgehalt, dotiert ab € 110.000,00
(mit Bereitschaft zur Überzahlung) - ein privat nutzbarer Firmenwagen