Fachgebietsleiterin bzw. Fachgebietsleiter Personal

Für das Landesklinikum Korneuburg-Stockerau, Standort Stockerau suchen wir ab 1. Oktober 2024

eine Fachgebietsleiterin bzw. einen Fachgebietsleiter Personal
mit 40 Wochenstunden (Karenzvertretung)

In dieser Position tragen Sie Verantwortung für den strategischen und operativen Personalbereich im Landesklinikum Korneuburg-Stockerau.

Ihre Hauptaufgaben: Organisation des Personalwesens im Zusammenwirken mit der Gesundheit Weinviertel GmbH und der Personalservice GmbH Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs- und Recruiting Maßnahmen Weiterentwicklung der Organisationseinheit als Service- und Beratungsstelle für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Führungskräfte Strategische Beratung und Unterstützung der Klinikleitung bei dienst- und besoldungsrechtlichen Fragen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen Laufende Analyse der Personalkennzahlen und Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen im Auftrag der Klinikleitung Optimierung und Effizienzsteigerung der Prozesse sämtlicher unterstellter Stellen Koordination sämtlicher auftretender Frage- und Problemstellungen im Personalbereich, sowie Erarbeitung entsprechender Lösungsansätze Sicherstellung des Routinebetriebes Kontrolle der Einhaltung des KA-AZG, ARG und der DSGVO Key-User für die Personalverwaltungs- und Dienstplansoftware Selbstständige Organisation und Durchführung von häuserübergreifenden Personalprojekten und Personalentwicklungsprojekten
Aufgrund Ihrer koordinierenden Funktion arbeiten Sie eng mit der Klinikleitung des Hauses, der Gesundheit Weinviertel GmbH und der Personalservice GmbH der NÖ Landesgesundheitsagentur zusammen und sind in laufender Abstimmung.

Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss) Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen: Bevorzugt abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher und/oder arbeitsrechtlicher Ausrichtung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Vergleichsweise wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau und langjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement Führungserfahrung erwünscht Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben Lebenslauf relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.022,- und € 4.344,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

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