Test Manager:in

Ihre Aufgaben

Disziplinarische Führung des Testteam als Teamleitung Entwicklung von Teststrategie und den Testplan in Abstimmung mit dem Releaseplan Überwachung der Qualität und Einhaltung des Testprozesses Organisation, Monitoring und Personalentwicklung des Testteams Organisation, Planung, Durchführung von UAT Dokumentation, Berichterstellung und Auswertung von Testszenarien und Testdaten Definition, Wartung und Weiterentwicklung der Testprozesse

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Test-Management oder gleichwertige Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting bzw. Testmanagement Gute Kenntnisse in Testmethoden und –verfahren Zertifizierungen bzw. Ausbildungen in diesem Bereich von Vorteil Erfahrung im Versicherungsgeschäft von Vorteil Erfahrung oder Interesse an Testautomatisierung Aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude an wechselnden Aufgaben, hohe Motivation Ausgeprägte Genauigkeit, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamplayerfähigkeit Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen Zugang zur einer Schulungsplattform eine marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung ab EUR 4000,- brutto p.m. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice attraktive freiwillige Sozialleistungen & Benefits
Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von monatlich € 3.436,86 brutto. Gemeinsam Vielfalt leben und erleben

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Teamgeist, Flexibilität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Anela Kadribasic, MA

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