Spezialist Filialprozesse
vor 6 Monaten
Einleitung
Lidl lohnt sich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL
Deine Aufgaben
als Schnittstelle zwischen dem Filialgeschäft und den Fachbereichen in der Zentrale bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen aus der Filiale gewinnbringend ein gemeinsam mit deinen Kollegen (m/w/d) entwickelst du praxisnahe Lösungsansätze, führst Filialtests durch und optimierst die Filialabläufe du erstellst Schulungsunterlagen und hältst unsere Richtlinien immer auf dem aktuellen Stand als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Filialprozesse unterstützt du bei Herausforderungen mit Filialabläufen und tauschst dich regelmäßig mit Kollegen (m/w/d) in den Filialen aus administrative Aufgaben runden deine vielfältige Tätigkeit ab
Dein Profil
deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit unseren internen Vertriebsabläufen mit und hast idealerweise auch Filialerfahrung gesammelt im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) fühlst du dich sicher und sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse zeichnen dich aus durch deine große Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe gelingt es dir, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten auch bei vielseitigen Aufgaben bewahrst du stets den Überblick deine Kollegen (m/w/d) schätzen deine Teamfähigkeit, vernetztes Denken und umsichtiges Handeln
Wir bieten
ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 54.600,-* Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
