Mitarbeiter:in für Datenmanagement

HellermannTyton ist ein weltweit führender Hersteller und Anbieter von Kabelmanagementprodukten. Unsere Mission ist es, reelle Lösungen rund um sämtliche Anforderungen des Kabelmanagements zu entwickeln. Um dem gerecht zu werden, setzen wir uns tagein, tagaus mit allem, aber auch wirklich allem auseinander, was im Kosmos unserer Kund:innen stattfindet. Sie sind unsere maßgebliche Inspiration bei der Entwicklung unserer Produktlinien.

In dieser Position sind Sie für die kontinuierliche Pflege unserer Stammdaten in SAP verantwortlich und übernehmen zusätzliche administrative Aufgaben im Bereich Qualitäts- und Reklamationsmanagement.

Datenmanagement

• Verwaltung und Erweiterung von Artikelstammdaten, einschließlich Anpassung von Materialgruppen sowie Mindestbestell- und Pickmengen
• Erstellung und Pflege von Preislisten, Sonderkonditionen, Lieferzeiten und Debitoren
• Umsetzung von Anforderungen der Zollabteilung
• Verwaltung des elektronischen Rechnungsversands
• Durchführung von Massenänderungen

• Anfordern, Nachverfolgung und Verwaltung von Erstmusterprüf-, Qualitäts- und Materialberichten
• Unterstützung in der Reklamationsbearbeitung
• Pflege und Aktualisierung relevanter KPIs

• Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
• Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Strukturierte, eigeninitiative und sehr genaue Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
• Fundierte SAP-Kenntnisse, sowie sichererer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freunde am Kontakt mit Kund:innen, sowie an der Schnittstellenfunktion zwischen relevanten Abteilungen

Langfristigkeit wird bei uns gelebt – Ihre Perspektiven

• Spielraum und Eigenverantwortung: Fachlich herausfordernde Aufgaben, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung, aktiven und teamübergreifenden Support
• Individuelle Förderung: Fundierte Einschulung, lösungsorientierte Ansprechpartner:innen für alle Belange, Mitarbeitsgespräche, motivierende Ziele und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven, Verbindung der Vorteile eines internationalen Konzerns und der Atmosphäre eines KMUs in Österreich
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Kollegiale und wertbasierte Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, Feste, Gesundheitsförderung, Benefits,… 

Hinweis: Das kollektivvertragliches Mindestgehalt beträgt €2.367,00 brutto/Monat (bei 3 Jahren Berufserfahrung).

Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine deutliche und attraktive Überzahlung passend zu Ihrer Qualifikation und Erfahrung