Vertriebsingenieur für Montageprojekte / Specialist for Installation Planning and Sales (m/w/d)
Starte durch als Projektkoordinator:in für globale Montageprojekte Hydroenergie

16.09.2024   Job-Nr.: 214897

Unser Auftraggeber ist weltmarktführender Lieferant von Anlagen und Ausrüstungen , sowie Serviceleistungen unterschiedlichster Industriezweige . Es handelt sich um ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich des Maschinenbaus.

Wien oder Linz

Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

• Sie entwickeln und planen maßgeschneiderte Montagekonzepte für internationale Hydroenergieprojekte mit einer Montagedurchlaufzeit von 2 bis 10 Jahren und einem Personalbedarf von bis zu 500 Mitarbeitern
• Sie identifizieren lokale Partner, um projekt- und länderspezifischen Montagekonzepte erfolgreich umzusetzen
• Sie erstellen detaillierte Zeitpläne, Personalbedarfs- und Werkzeuglisten, insbesondere für Turbinen und Generatoren
• Sie planen die Baustelleninfrastruktur und Logistik und führen Kostenkalkulationen durch
• Sie entwickeln Sitemanagement-Pläne, bzw. Baustellenablaufpläne die Qualitäts- und HSE-Themen beinhalten
• Sie berechnen und überwachen die gesamten Montagekosten, um die Projekte im Budgetrahmen zu halten

Skill-Set

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Maschinenbau.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Montageplanung, idealerweise im Anlagenbau.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office, MS Project und Primavera, was wünschenswert ist.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Sie sind bereit, Dienstreisen (ca. 20%) anzutreten und zeigen Flexibilität.
• Sie arbeiten selbstständig, teamorientiert und strukturiert.

Worauf man sich freuen kann

• Innovative Projekte: Sie arbeiten an zukunftsweisenden Hydroenergieprojekten weltweit
• Internationales Umfeld: Sie werden Teil eines globalen Teams und erweitern Ihren Horizont
• Karrierechancen: Sie nutzen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Teamspirit: Sie erleben eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4500

EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft auf die Kontaktaufnahme.