Projektmanager Hochspannungstechnik

04.04.2025 Job-Nr.: 215254

In dieser Schlüsselposition leiten Sie abwechslungsreiche Projekte im Bereich Elektrotechnik für Umspannwerke innerhalb einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche. Werden Sie Teil eines Teams, das für die zuverlässige Energieversorgung einer ganzen Region verantwortlich ist und gestalten Sie den Ausbau der Energieinfrastruktur aktiv mit.

Linz

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

In Ihrer Rolle als Experte:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für Mittelspannung und Transformatoren und bringen fundiertes Wissen in die Planung von Umspannwerken ein
• Führen Sie Marktsondierungen durch und treffen maßgebliche Entscheidungen, um stets die beste Technologie zu wählen
• Spezifizieren Sie die Anlagen und zeigen als Berater Vor- und Nachteile auf

In Ihrer Rolle als Projektleiter:

• Steuern Sie komplexe Projekte mit hohen Investitionsvolumen von der Planung bis zur Realisierung und koordinieren alle Gewerke für einen erfolgreichen Projektabschluss
• Erstellen Sie Termin- und Budgetpläne und sorgen dafür, dass die Beschaffung der technischen Komponenten erfolgreich und termingerecht abgeschlossen wird
• Sichern Sie durch Vor-Ort-Besichtigungen der Projekte den reibungslosen Ablauf und bringen Ihr technisches Fachwissen in öffentlichen Verhandlungen geschickt ein

Skill-Set

• Abschluss an einer HTL (Elektrotechnik, Energietechnik, Hochspannungstechnik), idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Angewandte Energietechnik
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energietechnik, vorzugsweise mit Spezialisierung auf Transformatoren und Schaltanlagen
• Tiefgehende Kenntnisse in der Konstruktion, Beschaffung und Spezifikation im Bereich der Mittel- und Hochspannungstechnik sowie im Lesen von AutoCAD Plänen
• Führerschein B und fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich und Bereitschaft zur Projektdurchführung vor Ort
• Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und ein hoher Grad an Eigeninitiative sind unverzichtbar

Worauf man sich freuen kann

• Ein Team, wo das Wir-Gefühl im Vordergrund steht und auch abseits der Arbeit Kontakte gepflegt werden
• Spannende und zukunftsorientierte Projekte , die Sie auch nach Projektabschluss noch begleiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Ihnen Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung geben
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Fitnessangebote, betriebsärztliche Betreuung und ein Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• Attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte bei Kooperationspartnern

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler auf die Kontaktaufnahme.