Guest Professor

Guest ProfessorChiffre GEO-14307Beginn/Dauer:ab 01.10.2024bis 30.09.2025Organisationseinheit:Geographie, Standort InnsbruckBeschäftigungsausmaß:40 Stunden/WocheIhre Aufgaben:Selbständige Durchführung von Forschungsarbeiten in den Bereichen der Humangeographie, insbesondere der Sozialgeographie, Bevölkerungsgeographie, Stadtgeographie und/oder Digitalen Geographie; Beteiligung an der Erfüllung von Forschungsaufgaben der OrganisationseinheitSelbständige Durchführung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Bereich der HumangeographieBetreuung von Studierenden der Humangeographie, inkl. Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie DissertationenMitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an EvaluierungsmaßnahmenIhr Profil:Abgeschlossenes Doktorat oder PhD-Studium in der Humangeographie oder benachbarten StudienfächernErfahrungen in eigenständiger Lehre auch auf dem Masterniveau und Nachweis eines Lehre-ZertifikatsBreite Kenntnisse sozialwissenschaftlicher MethodenNachweis von Publikationen in einschlägigen internationalen ZeitschriftenErfahrung im erfolgreichen Einwerben von DrittmittelnInternationale wissenschaftliche ErfahrungenSehr hohe LeistungsbereitschaftTeamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft erwünscht Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: Unser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 6.056 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.*Stand 2024Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.06.2024 unter Angabe der Chiffre GEO-14307Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.