Guest Professor

**Beginn/Dauer**:

- ab
- bis

**Organisationseinheit**:

- Geographie, Standort Innsbruck

**Beschäftigungsausmaß**:

- 40 Stunden/Woche

**Ihre Aufgaben**:

- Selbständige Durchführung von Forschungsarbeiten in den Bereichen der Humangeographie, insbesondere der Sozialgeographie, Bevölkerungsgeographie, Stadtgeographie und/oder Digitalen Geographie; Beteiligung an der Erfüllung von Forschungsaufgaben der Organisationseinheit
- Selbständige Durchführung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Bereich der Humangeographie
- Betreuung von Studierenden der Humangeographie, inkl. Betreuung von Bachelor
- und Masterarbeiten sowie Dissertationen
- Mitwirkung an Organisations
- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Doktorat oder PhD-Studium in der Humangeographie oder benachbarten Studienfächern
- Erfahrungen in eigenständiger Lehre auch auf dem Masterniveau und Nachweis eines Lehre-Zertifikats
- Breite Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Methoden
- Nachweis von Publikationen in einschlägigen internationalen Zeitschriften
- Erfahrung im erfolgreichen Einwerben von Drittmitteln
- Internationale wissenschaftliche Erfahrungen
- Sehr hohe Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft erwünscht

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
**Unser Angebot**:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 6.056 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.
- Stand 2024

**Bewerbung**:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis ** ** unter Angabe der Chiffre GEO-14307

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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