Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Data Reporting Specialist - Berlin - Hays Professional Solutions
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HR Business Partner for a premium car manufacturer
vor 2 Monaten
Berlin, Österreich Hays Professional Solutions VollzeitConsult supervisors in all questions and belongings regarding HR (incl. employee relations and resolving conflicts)Ensure compliance with labor laws and regulations as well as HR policies and procedures - governance roleConsult managers in implementing performance management processesAssist in talent management (e.g. talent identification, development, and...
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HR Manager Personalcontrolling
vor 2 Monaten
Berlin, Österreich Hays VollzeitVerantwortung für das Personalcontrolling und -reporting der UnternehmensgruppeEntwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, um die Personalstrategie zu optimierenIdentifikation von Einsparpotenzialen durch effektiveres PersonalcontrollingErstellung von Personalberichten und -analysen für Geschäftsführung und VorstandOptimierung der Personalprozesse...
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Berlin, Österreich Hays Professional Solutions VollzeitDesign and implement salary structures and pay grades, including a compensation policy that aligns with the organization’s goalsOversee, manage, and steer compensation programs, including base salary, bonuses, and incentive plansEnsure compliance with compensation-related laws and regulationsCoordinate and manage the annual PSR, including budget requests,...
HR Data Reporting Specialist
vor 2 Monaten
- Erstellung und Pflege von HR-Reports und Dashboards
- Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Trends und Mustern
- Aufbereitung von Daten für das Management und andere Stakeholder
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Reporting-Standards
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Berichten auf Anfrage
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Datenintegrität
- Überwachung und Verbesserung der Datenqualität
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für das obere Management
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Software und -Tools
- Schulung und Unterstützung von Kollegen im Umgang mit HR-Daten und Reporting-Tools
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR-Reporting oder in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -aufbereitung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z.B. Power BI, Tableau)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da Englisch die Unternehmenssprache unseres Kundenunternehmens ist
- Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Überdurchschnittliche Bezahlung.
- 30 Tage Urlaub.
- Hohe Flexibilität mit einem bedeutenden Anteil an Remote-Arbeit (falls gewünscht).
- Alle Vorteile der Arbeit eines Corporate-Start-up, mi einem der weltweit renommiertesten Premium-Automobilhersteller der Welt als starken Rücken.
- Lichtdurchflutetes Büro mit bodentiefen Fenstern im Herzen Berlins.
- Moderne Ausstattung.
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als soliden und stabilen Partner. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
