HR Business Partner
vor 1 Monat
- Enger Sparringspartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter
- Beratung zu allen HR-relevanten Themen, wie z.B. Personalplanung, Performance Management sowie Talentmanagement
- Stetige Weiterentwicklung des Business Partner Modells und der HR Prozesse
- Verantwortung der arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
- Steuerung der Personalprozesse anhand verlässlicher Auswertungen, Reportings und weiterer Kennzahlen
- Leitung von HR Projekten
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Erfahrung als HR Business Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Als Ansprechpartner auf Augenhöhe meistern Sie auch schwierige Situationen mit Sympathie
- Erfahrungen im HR Projektmanagement sowie Kenntnisse mit SAP wären wünschenswert
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf 37 Stunden Basis
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Home Office, Gleitzeit sowie flexiblem Arbeitszeitkonto
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiteres Angebot bei Sportkursen, Events sowie kostenlose Getränke
- Eine spannende und abwechslungsreiche Rolle um soziale und nachhaltige Themen voranzubringen Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Berlin, Österreich Hays Professional Solutions VollzeitConsult supervisors in all questions and belongings regarding HR (incl. employee relations and resolving conflicts)Ensure compliance with labor laws and regulations as well as HR policies and procedures - governance roleConsult managers in implementing performance management processesAssist in talent management (e.g. talent identification, development, and...
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Berlin, Österreich Hays Professional Solutions VollzeitDesign and implement salary structures and pay grades, including a compensation policy that aligns with the organization’s goalsOversee, manage, and steer compensation programs, including base salary, bonuses, and incentive plansEnsure compliance with compensation-related laws and regulationsCoordinate and manage the annual PSR, including budget requests,...
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Berlin, Österreich Hays Professional Solutions VollzeitProject Oversight - Steer the infrastructure setup project, ensuring alignment between development teams in China and EuropeCloud Architecture - Design and implement multi-region cloud solutions, with a strong preference for AWS, but open to other cloud providers suitable for ChinaTechnical Coordination - Collaborate with multiple vendors and stakeholders,...
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Berlin, Österreich Hays Professional Solutions VollzeitMaintain the release schedule for projects and ensure alignment across key partners and stakeholdersUse your technical experience to interface between verification & development teams, Heads of Software, external partners and stakeholdersYou need to learn the deep system dependencies continuously to enhance your understanding of the system and the release...
