HR Business Partner

vor 1 Monat

Stuttgart, Österreich Hays Professional Solutions Vollzeit
  • Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Erster Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden
  • Gesamtheitliche Betreuung des kompletten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt, einschließlich Prozesse im Bereich Compensation und Benefits sowie Personalmarketing und -entwicklung
  • Verantwortung für das HR-Reporting und -Controlling, einschließlich der Zuständigkeit für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) der Gesellschaft
  • Zuständigkeit für HR-Compliance & Data Protection
  • Vorbereitung der internen Kommunikation zu Personalthemen und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenzufriedenheit, einschließlich Mitarbeitendenevents
  • Unterstützung des Krisenmanagementkoordinators und des Sicherheitsbeauftragten
    • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein (Fach-) Hochschulabschluss vergleichbarer Fachrichtung
    • Berufserfahrung im operativen Personalumfeld und als operative Betreuung der Fachbereiche
    • Kenntnisse im deutschen Personalrecht
    • Du hast Erfahrung in der Steuerung und Konzeption von übergreifenden Projekten
    • Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise mit dem Personalmanagement System Workday
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
      • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
      • Dynamisches und innovatives Marktumfeld
      • Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Sie haben flexible Arbeitszeiten
      • Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
      • Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
      • Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
      • Remote-Möglichkeit Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

  • HR Controller

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Österreich Hays Vollzeit

    Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Personalcontrollings, u.a. für die Optimierung der Personal- und Personalkostenplanung, Definition und Umsetzung der Standardberichte basierend auf KPIs und der Ausführung von Abweichungsanalysen zwischen Soll- und Ist-Zahlen. Sie unterstützen die Geschäftsführung, die...

  • Project Manager ERP S4HANA Cloud

    Vor 7 Tagen

    Remote/Stuttgart, Österreich Hays Teilzeit

    Anning and execution: Develop detailed project plans, timelines and budgets, oversee all project phases incl. initiation, planning, execution, monitoring and closureSuccessful delivery of a project in terms of scope, deliverables, timeline, budget, customer satisfaction and project team satisfactionTake ownership by providing technical leadership and...