Bereichsleitung Personal

Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 24.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten? Wir suchen: Bereichsleitung Personal, Johannes Kepler Universität Linz (JKU) im Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden(unbefristete Einstellung) Organisationseinheit: Rektorat Eintrittsdatum: ehestmöglich Anzeigennummer: 71000-2025-001249 Die Johannes Kepler Universität Linz (JKU) sucht eine*n erfahrene*n und engagierte*n Leiter*in für den Bereich Personal. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle Personalthemen und berichten direkt an den Rektor. Ihre Aufgaben: * Koordination und Steuerung von drei Abteilungen (Recruiting und Personalentwicklung, Services für Mitarbeiter*innen sowie Personalcontrolling und -abrechnung) inkl. Budgetverantwortung * Entwicklung, Implementierung und Steuerung der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den strategischen Zielen der Universität * Beratung des Rektorats und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Laufende Weiterentwicklung der HR-Prozesse bzw. Prozesse betreffend HR * Fachliche und motivationsfördernde Führung der rund 60 Personen umfassenden Teams in den genannten Abteilungen * Ansprechperson für interne und externe Stakeholder*innen sowie gesetzliche Vertretungsorgane im Bereich Personal * Steuerung der digitalen Transformation im Personalbereich, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse * Etablierung und Weiterentwicklung eines HR-Partner*innen-Konzepts * Reporting an das Rektorat und enge Zusammenarbeit mit den für die Aufgaben des Bereiches verantwortlichen Rektoratsmitgliedern * Mitwirkung an gesamtuniversitären Projekten im Personalbereich * Unterstützung des Rektorats bei ausgewählten Projekten und Tätigkeiten * Vertretung der JKU-Interessen in den jeweiligen Netzwerken Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium (Universität, FH), idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Disziplin * Langjährige Erfahrung im Personalbereich in einer leitenden Funktion* Ausgeprägte Führungskompetenz * Erfahrung bzw. Grundlagenwissen im Arbeitsrecht * Kenntnis und Verständnis bzw. berufliche Erfahrung im Hochschulkontext von Vorteil * Hohe situative, offene, klare, konstruktive und diplomatische Kommunikationskompetenz in verschiedenen Kontexten inklusive interne und externe Stakeholder*innen * Organisations- und Koordinationskompetenz mit Fokus auf Team- und Serviceorientierung * Hohe digitale Affinität und Erfahrung in der Umsetzung digitaler HR-Transformationen * Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe B2) Unser Angebot: * Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und bei mindestens 3 Jahren anrechenbaren Vordienstzeiten beträgt das monatliche Mindestgehalt EUR 4.769,20 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung V, Regelstufe 1) * Stabile Arbeitgeberin * Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung * Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Bezahlte Mittagspause * Breites kulinarisches Angebot/Gesundes Essen (Bio Mensa) * Sport und Bewegung (USI) * Mitarbeiter*innenevents * u.v.m. Bewerbungsfrist-Ende: 26.02.2025 Im Sinne des Frauenförderungsplans der JKU Linz werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben, diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Beeinträchtigung, welche zum "Kreis der begünstigt Behinderten" gehören, werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Ansprechperson: Nähere Auskünfte erteilt Mag.a Magdalena Neuhofer, T +43 732 2468 3366, E-Mail: leitung.bdr@jku.at. Einsatzadresse Altenberger Straße 69, 4040 Linz BEWERBEN