Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

Am Fachbereich Psychologie / Abteilung Psychologische Diagnostik gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz als Senior Scientist gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 4.932,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.)

• Vorgesehener Dienstantri 01. März 2025

• Beschäftigungsdauer: unbefristet

• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40

• Arbeitszeit: nach Vereinbarung

1. Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich Psychologische Diagnostik;
2. Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben;
3. Umsetzung von geplanten Forschungsprojekten in den Schwerpunkten der Abteilung;
4. Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln und an Publikationen;
5. Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von vier Semesterwochenstunden.

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Psychologie bzw. ein vergleichbarer Abschluss.

1. Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Testtheorie sowie Statistik/Methodenlehre;
2. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
3. Erfahrung im Umgang und in der Auswertung von komplexeren Daten und entsprechenden statistischen Verfahren (z.B. Strukturgleichungsmodelle, Moderator- und bzw. kombinierte Mediatoranalysen, Item Response Theorie Modelle);
4. Basiskenntnisse im Programmieren.

1. Interesse, an den Forschungsschwerpunkten der Abteilung mitzuarbeiten (Testfairness, verhaltensbasierte Ansätze der Diagnostik, objektive Persönlichkeitstests, Eignungsdiagnostik);
2. Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten;
3. schnelle Auffassungsgabe;
4. hohes Engagement, sich in neue Bereiche und Methoden einzuarbeiten;
5. Interesse an Computerdiagnostik.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an Univ.-Prof. Mag. Dr. Tuulia Ortner unter tuulia.ortner@plus.ac.at. Bewerbungsfrist bis 7. Februar 2025.

Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/