Inventory Deployment Plannerin

Dienstort: Linz, Graz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: VZ/TZ

Deine Aufgaben

• Safety first – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen

Laufende Tätigkeiten

• Bestandsplanung- und Verantwortung von Fertigware (Bier total) in den Logistik Hubs & Logistik Standorten mittels S&OP Planungssystem "FuturMaster"
• Koordination von Warenflüssen wie z.B. Leergebinde, Aktionsware etc. in Abstimmung mit den Logistik Verkaufslagerstandorten
• Teilnahme in S&OP Meetings: Bereitstellung der Produktverfügbarkeiten und geplanten Warenflüsse an/zu den einzelnen Logistikstandorten
• Aktive Gestaltung und Mitarbeit im Verbesserungsprozess mittels TPM Werkzeugen (zB.: Master Data Management wie Ermittlung des optimalen Min- Max- Bestands pro Verkaufslager)
• Zusammenarbeit mit dem S&OP Hub Europe (Heineken Global)

Projekttätigkeiten (Schwerpunkt im 1. Jahr)

• Projektmanagement und Koordination aller planungsrelevanten Projekte im S&OP Bereich
• Abstimmungen mit externen und internen Stakeholdern
• Verantwortung für Planung und Einhaltung von Zeitplan bzw. Projektplan
• Laterale Führung von projektbeteiligten Personen
• Proaktives Vorantreiben des Projektgeschehens

Unsere Anforderungen

• Studium auf Bachelorniveau (BWL, Supply Chain Management) oder vergleichbare Ausbildung
• Planungs- und Logistikberufserfahrungen im Industriebetrieb
• End2End Prozessverständnis, analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Engagierte, selbständige Persönlichkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Projektmanagement Erfahrung
• Ausgeprägtes Verständnis für Change Prozesse
• Fundierte SAP Erfahrungen
• Reisebereitschaft in Österreich
• Englischkenntnisse auf Businessniveau in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.