Specialist HR

**Job-ID**:V
- **Einsatzort**:Kapfenberg
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:
- **Art der Anstellung**:Vollzeit

**Ihre Aufgaben**:

- Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements am Standort
- Unterstützung im Personalmarketing und Employer Branding
- Verantwortung des Lehrlingsrecruitings
- Weiterentwicklung der bestehenden HR Tools sowie Übernahme von Digitalisierungsprojekten im Funktionsbereich
- Abwicklung der internen Kommunikationsagenden
- Stellvertretung der:des lokalen HR Manager:in

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene wirtschaftliche oder soziale Berufsausbildung (z.B. Kollege, FH, Universität)
- Fachspezifische Berufserfahrung von Vorteil
- Hohe IT-Affinität (Sharepoint, SAP etc.)
- Freude an der Interaktion mit Kolleg:innen und externe:n Partner:innen
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke
- Selbstständiges Arbeiten

**Das bieten wir**:
**Entgelt und Benefits**:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.790,58 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesunde Ernährung
- Sport
- und Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Dienst-Laptop
- Aus-und Weiterbildung
- Home-Office
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Obstkorb
- Betriebsarzt
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterprämien; Betriebliche Altersvorsorge; Gesunde Ernährung; Sport
- und Fitnessangebote; Gesundheitsmaßnahmen; Parkplatz; Gute Verkehrsanbindung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Dienst-Laptop; Aus-und Weiterbildung; Home-Office; Mitarbeiterevents; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Obstkorb; Betriebsarzt; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

**Das sind wir**:
voestalpine Böhler Welding ist weltweit mit 43 Niederlassungen vertreten und produziert und vertreibt hochqualitative Zusatzwerkstoffe für industrielle Schweiß- und Lötanwendungen in den drei Marken Böhler Welding, UTP Maintenance und Fontargen Brazing.

Das Team der Personalabteilung besteht am Standort der voestalpine Böhler Welding Austria GmbH in Kapfberg aus 3 Kolleg:innen und sucht Verstärkung. In den Händen der Abteilung liegt das gesamte operative Personalmanagement und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

**Kontakt & Bewerbung**:
**Ansprechperson**:
Nina Reiter

**Fachbereich**:
Sonja Pichler

---