Junior Business Analystin SAP HR

vor 1 Woche

Vienna, Österreich Österreichische Post AG Vollzeit
Junior Business Analyst*in SAP HR (w/m/d) Standort: 1030 Wien
Das sind wir Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen.
Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen.
Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Als Junior Business Analyst*in SAP HR bist du für die Weiterentwicklung und Betreuung ausgewählter HR Tools mit Fokus auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen zuständig. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Analyse von Business Anforderungen und der Umsetzung von Projekten im HR-IT-Umfeld.
Was bei dir ankommt
Eingespieltes Team mit kollegialem Betriebsklima in einem innovativen, traditionsreichen österreichischen Konzern
Benefits wie Essensbons, Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto
Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Unternehmenszentrale mit guter Anbindung
Krisensicherer Arbeitsplatz
Worauf es in diesem Job ankommt
Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Bereich Personalmanagement, insbesondere SAP-HR und SuccessFactors
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die IT-Systeme zu gestalten und zu optimieren, wobei du dich besonders auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen fokussierst
Du stehst im engen Austausch mit anderen Fachbereichen und IT-Teams, um den laufenden Betrieb zu unterstützen und Potentiale zur Verbesserung zu erkennen
Als Bindeglied zwischen Entwicklung und Fachbereich übernimmst du die Projektleitung für deine Themen und begleitest die Implementierung von SAP-Lösungen
Du kümmerst dich um die Aufbereitung von Datenanalysen und die Ursachenforschung
Worauf es uns ankommt
Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) im Bereich Personalmanagement oder IT
Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors oder ähnlichen HR-Systemen von Vorteil
Erfahrung im HR Bereich, speziell der Personaladministration, Personalverrechnung und Organisationsmanagement
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Kommunikative, kreative und innovative Persönlichkeit
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 53.700,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Lisa
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt ́s an, wie ́s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier .
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  • SAP Business Architect

    vor 2 Wochen

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    Wir helfen die Welt zu verbessern Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf,...

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