HR Bp

vor 1 Woche


Wien, Wien, Österreich DIMPACT Vollzeit
**Enabling **human connections **for the **transition to solar energy**:
Unser Kunde, ist ein sehr gut finanziertes, Stealth Mode Start-Up im Bereich erneuerbare Energie, geleitet von erfahrenen experten auf diesem Feld.

Ihre Mission ist die Förderung von Solarenergieentwicklungen, die - dank des Fachwissens bei der Ermittlung und Gestaltung der besten natürlichen, technischen, menschlichen und geschäftlichen Möglichkeiten - für alle Beteiligten einen Mehrwert darstellen.

Für das Roll-Out auf dem europäischen Markt suchen sie einen

**HR Business Partner (M/F/d)**

**Österreich - Wien | Vollzeit, Hybrid**

für den Standor Wien zur Betreuung der zukünftigen europäischen Niederlassungen. Als strategischer Partner des Unternehmens sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung von HR-Services und Initiativen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen sowie Möglichkeiten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -erhaltung zu identifizieren.

**Verantwortlichkeiten**
- Entwickeln und implementieren Sie HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen und zum Gesamterfolg beitragen.
- Aufbau starker Beziehungen zu Unternehmensleitern und Schlüsselinteressengruppen, als vertrauenswürdiger Berater und Consultant für alle HR-bezogenen Angelegenheiten.
- Verwalten Sie die Mitarbeiterbeziehungen und stellen Sie die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sowie der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicher.
- Führen Sie den Performance-Management-Prozess durch, einschließlich Zielsetzung, Coaching, Feedback und Karriereentwicklungsplanung.
- Steuern sie Personalagenturen und unterstützen Sie mit im Bereich Talent-Acquisition, um Top-Talente zu identifizieren und einzustellen, und gewährleisten Sie einen vielfältigen und inklusiven Einstellungsprozess.
- Führen Sie Gehalts
- und Benefits-Benchmarking durch, um sicherzustellen, dass unser Vergütungs
- und Leistungspaket im Markt wettbewerbsfähig bleibt.
- Treiben Sie Engagement
- und Retentionsinitiativen voran, einschließlich Mitarbeiterbefragungen, Fokusgruppen und Aktionsplanung.
- Verwalten Sie HR-Projekte bei Bedarf, einschließlichRestrukturierung und Organisationsdesign.

**Anforderungen**
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung als HR Business Partner mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der, Personalplanung, Steigerung der Geschäftsergebnisse und der Führung von HR-Initiativen.
- Starke Kenntnisse der österreichischen Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie HR-Best Practices. (anderer EU Länder ist ein Plus)
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kollaborations
- und Interpersonal Skills mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Bewältigung komplexer HR-Fragen wie Performance-Management, Mitarbeiterbeziehungen und organisatorischen Veränderungen.
- Bachelor-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt, alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung als HR BP.
- Fließend in Deutsch und Englisch.

Wenn Sie sich mit der Position identifizieren können und sich ebenso für die Mission begeistern können, freue ich mich von Ihnen zu hören

In einem ersten Telefonat/VC kann ich Ihnen gerne mehr verraten.

Melden Sie sich entweder über die Bewerbungsmaske oder kontaktieren mich direkt über LinkedIn.

Ich freue mich Sie kennenzulernen

Bis bald,

Anja

  • Wien, Wien, Österreich mbs-engineering Vollzeit

    **Aufgabenbereich**:Mitarbeit bei der Ausarbeitung von HR KonzeptenUnterstützung im globalen HR ReportingAufbereiten von UnterlagenUnterstützung bei sonstigen administrativen Themen**Ihr Profil**:Laufendes Studium, idealerweise mit Fokus HR ManagementErste Berufserfahrung im HR Umfeld von VorteilGute Excel und PowerPoint KenntnisseAnalysefähigkeit, gute...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche


    Wien, Wien, Österreich Wienerberger AG Vollzeit

    **Wir verstärken unser Team.**Die **Wienerberger Österreich GmbH** ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Wienerberger...


  • Wien, Wien, Österreich DL Remote Vollzeit

    Hamburg | Relocation PackageWe are currently staffing a (Senior) HR Business Partner International role at a globally leading retail company in Hamburg.In this role, you will be the first point of contact and strategic advisor to local leadership and HR teams regarding all people and culture related topics. You will focus on Austria, Netherlands, Norway,...


  • Wien, Wien, Österreich OMV Group Vollzeit

    With total sales of EUR 62 billion and 22,300 employees, OMV is one of the largest listed industrial companies in Austria.OMV intends to transition from an integrated oil, gas, and chemicals company to become a leading provider of innovative and sustainable fuels, chemicals, and materials, while taking a leading global role in the circular economy. By...

  • HR Generalist

    vor 1 Woche


    Wien, Wien, Österreich AstraZeneca Vollzeit

    At AstraZeneca every one of our employees makes a difference to patient lives every day. Our mission is bold, and it takes the skills of a collaborative team to really deliver on what science can do and to always put patients first.As the HR BP for Austria, you will provide day-to-day performance management guidance to line managers across a number of...


  • Wien, Wien, Österreich Novartis Vollzeit

    393441BRPeople & Organization / HR Business Partner Vienna 80-100% (M/F/d):AustriaAbout the roleLocation: Vienna, Austria #LI-HybridAs the People & Organization (P&O) Business Partner in Vienna, you will have a unique opportunity to directly influence the business and P&O strategy in Austria while championing the P&O agenda. Joining Novartis, a leading...

  • HR Bp

    vor 4 Wochen


    Wien, Österreich DIMPACT Vollzeit

    **Enabling **human connections **for the **transition to solar energy**: Unser Kunde, ist ein sehr gut finanziertes, Stealth Mode Start-Up im Bereich erneuerbare Energie, geleitet von erfahrenen experten auf diesem Feld. Ihre Mission ist die Förderung von Solarenergieentwicklungen, die - dank des Fachwissens bei der Ermittlung und Gestaltung der besten...


  • Wien, Österreich DL Remote Vollzeit

    Hamburg | Relocation Package We are currently staffing two (Senior) HR Business Partner International roles at a globally leading retail company in Hamburg. In these roles, you will be the first point of contact and strategic advisor to local leadership and HR teams regarding all people and culture related topics. You will either focus on a) Europe and US...


  • Wien, Österreich DL Remote Vollzeit

    Hamburg | Relocation Package We are currently staffing a (Senior) HR Business Partner International role at a globally leading retail company in Hamburg. In this role, you will be the first point of contact and strategic advisor to local leadership and HR teams regarding all people and culture related topics. You will focus on Austria, Netherlands, Norway,...


  • Wien, Österreich DL Remote Vollzeit

    Hamburg | Relocation Package We are currently staffing a (Senior) HR Business Partner APAC role at a global travel retail leader. In this role, you will be the first point of contact and strategic advisor to local leadership and HR teams regarding all people and culture related topics. You will focus on the following countries in the APAC region:...


  • Wien, Österreich DL Remote Vollzeit

    Hamburg | Relocation Package We are currently staffing a (Senior) HR Business Partner APAC role at a global travel retail leader. In this role, you will be the first point of contact and strategic advisor to local leadership and HR teams regarding all people and culture related topics. You will focus on the following countries in the APAC region:...


  • Wien, Österreich DL Remote Vollzeit

    Hamburg | Relocation Package We are currently staffing 2 (Senior) HR Business Partner International roles at a globally leading retail company in Hamburg. In these roles, you will be the first point of contact and strategic advisor to local leadership and HR teams regarding all people and culture related topics. You will focus either on - EMEA AND US:...


  • Wien, Österreich mbs-engineering Vollzeit

    **Aufgabenbereich**: Mitarbeit bei der Ausarbeitung von HR Konzepten Unterstützung im globalen HR Reporting Aufbereiten von Unterlagen Unterstützung bei sonstigen administrativen Themen **Ihr Profil**: Laufendes Studium, idealerweise mit Fokus HR Management Erste Berufserfahrung im HR Umfeld von Vorteil Gute Excel und PowerPoint...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten


    Wien, Österreich AstraZeneca Vollzeit

    **At AstraZeneca every one of our employees makes a difference to patient lives every day. Our mission is bold, and it takes the skills of a collaborative team to really deliver on what science can do and to always put patients first.** As the HR BP for Austria, you will provide day-to-day performance management guidance to line managers across a number of...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen


    Wien, Österreich Siemens Energy Vollzeit

    Experienced Professional **A Snapshot of Your Day** The Human Resources Business Partner is responsible for implementation and operation of all HR related processes in the company’s office, being the first point of contact for employees, managers and global HR colleagues. **How You will Make an Impact** - Provide professional consultation on human...


  • Wien, Österreich Novartis Vollzeit

    393441BR **People & Organization / HR Business Partner Vienna 80-100% (M/F/d)**: Austria **About the role** Location: Vienna, Austria #LI-Hybrid As the People & Organization (P&O) Business Partner in Vienna, you will have a unique opportunity to directly influence the business and P&O strategy in Austria while championing the P&O agenda. Joining Novartis,...


  • Wien, Österreich Novartis Vollzeit

    Location: Vienna, Austria #LI-Hybrid **Your key responsibilities**: Your responsibilities include, but are not limited to: - Talent agenda in partnership with the business, establishing quality succession planning for critical positions and business value roles, development plans of key talent and talent strategy to build the leadership pipeline. - Hold...