Akademikerin bzw. Akademiker für die Abteilung II/C/11
vor 2 Wochen
In der Abteilung II/C/11 - Verkehrs-Arbeitsinspektorat Schienenbahnen in der Sektion II (Arbeitsrecht und Zentralarbeitsinspektorat) des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft ist die Aufnahme einer Akademikerin bzw. eines Akademikers mit juristischen Kenntnissen vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diesen Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen.
Wertigkeit/Einstufung:
Dienststelle:
Dienstort:
Vertragsart:
Befristung:
Beschäftigungsausmaß:
Beginn der Tätigkeit:
Ende der Bewerbungsfrist:
Monatsbezug/-entgelt mindestens:
Referenzcode:
A1/3 bzw v1/3
Arbeit
Wien
Unbefristet
Vollzeit
ehestmöglich
€ 3.581,20 brutto (A1/3) bzw. 3.590,30 brutto (v1/3)
BMAW
In der modernen Arbeitswelt gewinnt der Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Arbeit einen immer höheren Stellenwert. Gerade im Bereich der Verkehrsunternehmen (Schienenbahnen) sind hier immer neue Herausforderungen zu berücksichtigen. Dabei sind juristische, technische, arbeitsmedizinische und organisatorische Fragestellungen des Arbeitnehmerinnenschutzes im Verkehrswesen gemeinsam zu behandeln und aufeinander abzustimmen.
Für folgende Abteilungsaufgaben suchen wir Unterstützung:- Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Arbeitnehmerinnenschutz im Bereich Schienenbahnen in Theorie (Legistik, Regelungswesen) und Praxis (Beratung und Kontrolle, Informationsveranstaltungen)
- Verfassen der Sekundärlegistik für den Aufgabenbereich
- Berücksichtigung der gegenseitigen Beeinflussung des Verkehrsbereiches und des Arbeitnehmerinnenschutzes in der Fremdlegistik
- Erstellung von Beschwerden bzw. Revisionen (z.B. an den VfGH, den VwGH, das BVwG oder die LVwG) sowie Vertretung des Verkehrs-Arbeitsinspektorates in Verfahren
- Unterstützung der Verkehrs-Arbeitsinspektorinnen und -Arbeitsinspektoren in Rechtsangelegenheiten in Verwaltungsverfahren
- Beantwortung von parlamentarischen Anfragen und Anfragen der Volksanwaltschaft im Aufgabenbereich
- Durchführung von Verwaltungsverfahren in Arbeitnehmerinnenschutzangelegenheiten
- Kontrollen und Beratungen der Verkehrsunternehmen
- Informationsveranstaltung und Öffentlichkeitsarbeit
- österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- volle Handlungsfähigkeit
- persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss bzw. Bachelorabschluss) der Rechtswissenschaften oder Public Management
- Erfahrung und Kenntnisse aus den Bereichen Verwaltungsverfahren, Verkehrsrecht und Arbeitnehmerinnenschutzrecht erwünscht
- Erfahrung und Kenntnisse über Legistik (Erstellung von Entwürfen, Behandlung von Fremdlegistik) erwünscht
- Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten ("Technik-Recht-Medizin" sowie "Verkehrswesen-Arbeitnehmerinnenschutz)"
- Teamfähigkeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sehr gute fachspezifische Sprachkenntnisse in Englisch
- eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- selbständiges und flexibles Arbeiten (Gleitzeit, Telearbeit) in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsumgebung
- zeitgemäße technische Ausstattung
- individuelle Aus- und Weiterbildung
- umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Essensgutscheine (Prepaid Karte)
Das Monatsentgelt (v1/3) beträgt in der Einstiegsstufe € 3.590,30 brutto. Durch anrechenbareVordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen erhöht sich dieser Betrag signifikant (zumBeispiel Entlohnungsstufe 3, Regelstufe € 4.776,00 brutto).
Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf undNachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe desReferenzcodes bis spätestens per E-Mail an . Verspäteteinlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nichtersetzt.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO:
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Sie werden insbesondere in elektronischen Akten gespeichert, die zum jeweiligen Besetzungsverfahren geführt werden. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMAW finden Sie unter:
Für weitere Fragen steht Ihnen das Team der Personalabteilung (Abt. I/1) unter gerne zur Verfügung.
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