Leiter:in CRM Operation

• Du bist verantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung von CRM-Maßnahmen und Loyalty Promotions wie Treue-Kampagnen, Printmailings und digitale Aktionen
• Deine Kreativität begeistert Kunden mit klarem Austausch und innovativen Kampagnen. Gleichzeitig nutzt du analytische Fähigkeiten für Business Cases und behältst den Budgetrahmen im Blick
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb sowie externen Partnern zur Koordination von Kampagnen
• Lieferung von disziplinarischer Führung, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung effizienter Teamarbeit
• Fortlaufende Analyse von Promotionsdaten, Ableitung zukünftiger Maßnahmen und Optimierung bestehender Treuepromotions mit Berichterstattung an den Marketingleiter

• Abschluss mit Fokus auf Marketing, CRM, E-Commerce oder Ähnliches
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen CRM, Marketing, Online Marketing oder E-Commerce
• Erfahrung mit Kundenkartenprogrammen in einem Konzern
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in Teamführung, Motivation von Mitarbeitern und zielgerichteter, eigenständiger Arbeit
• Analytisches und zielorientiertes Arbeiten, Offenheit, Kreativität, proaktive Persönlichkeit und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit, Problemlösungskompetenz und Konfliktmanagement

• Langfristige, abwechslungsreiche Beschäftigung bei zuverlässigem Arbeitgeber in kollegialem Umfeld
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice, individuellen Bedürfnissen angepasst
• Essenszuschuss in betriebseigenen Kantinen
• Mitarbeiter:innen-Rabatte für Einkäufe und Reisen
• Vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,- (Vollzeit) mit Möglichkeit zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns auf Bewerbungen von Frauen.