HR Administration

**Job-ID**:V
- **Einsatzort**:Kapfenberg
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:
- **Art der Anstellung**:Teilzeit
- **Mitarbeiterempfehlungsprogramm**:ja
**Ihre Aufgaben

**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***
- Verantwortung für korrekte Aufbereitung der Gehalts
- und Lohnverrechnung
- Umsetzung von Gehaltsanpassungen, -umstufungen, Prämien
- und Überstundenauszahlungen sowie Auszahlung von div. Zuschüssen, Unterstützung bei Dienstreiseabrechnungen
- Vorbereitung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Durchführung der Leiharbeiter:innenverrechnung
- Durchführung von Lohnartenauswertungen, Auf
- und Bearbeitung interner Gehaltsstrukturen und -richtlinien
- HR-Ansprechperson für die betriebliche Zeitdatenerfassung (inkl. Schnittstelle zur ÖGK etc.)
- Sicherstellung einer effizienten Personaladministration
- Zusammenarbeit mit der konzernalen voestalpine HR Services GmbH
- Personaldatenpflege im SAP
- Ausstellung von div. Bestätigungen, Zeugnissen, Ernennungen etc.
- Aufbereitung von HR Daten im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsprüfung inkl. Berechnung vorgesehener Rückstellungen
**Ihr Profil

**Ihr Profil**Ihr Profil***
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW)
- Abgeschlossener Personalverrechner:innenlehrgang (erwünscht)
- Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich bzw. in der Personalverrechnung von Vorteil
- Hohe IT-Affinität (sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil)
- Hohe Dienstleistungs
- und Kunden:innenorientierung
- Hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Teamorientierung sowie kommunikative Kompetenz
**Das bieten wir

**Das bieten wir**Das bieten wir***

**Entgelt und Benefits**:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.566,17 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Stundenausmaß: 30 Stunden pro Woche

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Bereitstellung von Masken
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Bildungskarenz
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Obstkorb
- Parkplatz
- Sport
- und Fitnessangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Bereitstellung von Hygienemittel; Bereitstellung von Masken; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsarzt; Bildungskarenz; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Obstkorb; Parkplatz; Sport
- und Fitnessangebote; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

***:Das sind wir

**Das sind wir**Das sind wir***

Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kundenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kunden weltweit.

Die Abteilung Human Resource Management der voestalpine BÖHLER Aerospace besteht aus 7 Personen und beschäftigt sich mit allen Personalthemen, wie beispielsweise Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Arbeitsrecht, Schulungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitstechnik, Lehrlingsausbildung uvm.
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