Projektmanager in 1

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Projektmanager in unterstützen Sie das Team des Forschungssupports für Psychologie und übernehmen eigenständig das Projektmanagement an der Fakultät.Das machen Sie konkretProjektmanagement: Sie betreuen ausgewählte Drittmittelprojekte der Fakultät und sind zuständig für das Controlling, Monitoring und Reporting zu den Fördergeber innenUnterstützung von Laufbahnstellen: Sie unterstützen insbesondere Laufbahnstellen und deren Mitarbeiter innen in Bezug auf Drittmittelprojekte und sonstige forschungsbezogene administrative AgendenProjektdrehscheibe: Sie kommunizieren mit den Wissenschafter innen der Fakultät, Fördergeber innen, Projektpartner innen, DLEs und unterstützen bei ProblemlösungenKreative Lösungen: Sie unterstützen die Projektteams bei administrativ-organisatorischen HerausforderungenRecherche und Beratung: Sie beraten und begleiten die Projektteams hinsichtlich der organisatorischen und administrativen ProjektdetailsStrategische Unterstützung: Sie wirken mit bei Prozessverbesserungen und fakultären DrittmittelberichtenZusammenarbeit: Als Teil des Forschungssupports der Psychologie arbeiten Sie eng im Team mit Ihrer Kollegin zusammen. Die Aufgaben sind zwischen Pre-Award- (Kollegin) und Post-Award-Bereich (Stelleninhaber in) aufgeteilt; eine gegenseitige Vertretung erfolgt fallweise. Kommunikation: Sie wirken mit bei Newsletter, Homepage & Wiki des Forschungssupports Psychologie und internen Grants. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Ein für das Tätigkeitsprofil relevantes Studium oder sonstige Form der Berufsausbildung• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement an einer Universität• gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft• ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere MS Excel, Projektmanagement Tools, )• Erfahrung im Umgang mit Management Systemen (z.B. Typo3 und SAP)• exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift• eine hohe mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,30 (Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team So einfach bewerben Sie sich:• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (Studium, Matura, etc.)• Über unser Jobportal / Bewerben Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Claus freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.01.2026 Jetzt bewerben