Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit (Leitung) Personalverrechnung - Oberösterreich - PMC International GmbH

  • HR-Leitung (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Oberösterreich, Österreich Randstad Austria GmbH Vollzeit

    Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stabiles Konzernunternehmen im Großraum Linz.Als wichtiges Bindeglied zwischen Mitarbeitern und dem Management sind Sie in der Rolle als HR-Leitung (m/w/d) für die Weiterentwicklung einer gesunden und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur mitverantwortlich und treiben diese proaktiv voran.Ihre Aufgaben:Disziplinäre...

  • Jurist in in der HR Abteilung der Caritas Oberösterreich

    vor 4 Wochen

    Oberösterreich, Österreich Caritas der Diözese Linz Vollzeit

    Wer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.300 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet. An über 300 regionalen Standorten in Oberösterreich betreut und begleitet die...

  • Kaufmännische Leitung

    vor 1 Woche

    Oberösterreich, Österreich Iventa. The Human Management Group Vollzeit

    Unser Kunde ist einer der Top-Betriebe in Oberösterreich, traditionsbewusst und europaweit erfolgreich. Durch einzigartige Technologien hat man bereits die Marktführerschaft erreicht, es wird in den Bereichen Protection sowie Automotive produziert. Wir suchen aufgrund einer geplanten Nachfolgeregelung eine kompetente Persönlichkeit mit dem Wunsch, eine...

  • HR Mitarbeiter Zeitwirtschaft

    vor 3 Monaten

    Oberösterreich, Österreich ORLEN Austria GmbH Vollzeit

    Mit über 260 Tankstellen der Marke Turmöl zählen wir zu den größten Tankstellenbetreibern Österreichs. An über 70 Stationen betreiben wir SPAR express Shops und versorgen die Menschen mit Waren des täglichen Bedarfs. Ab 2024 sind wir Teil des europäischen Multi-Energie-Konzerns ORLEN S.A., eines der größten Energieunternehmen Europas....

  • Leiter: in Human Resources

    vor 1 Monat

    Oberösterreich, Österreich conos gmbh Vollzeit

    Einzigartige Karrierechance für HR-Manager: innen in einem der Top-Leitbetriebe im Herzen Oberösterreichs! Unser Auftraggeber ist einer DER touristischen Leitbetriebe in Oberösterreich und zählt mit einem Portfolio an verschiedenen touristischen Einrichtungen zu den TOP Arbeitgebern in der Region. Für das weiterhin erfolgreiche HR-Management und den...

  • HR - Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration

    vor 2 Monaten

    Oberösterreich, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Aufgaben HR - Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration30-40 Stunden/Woche Dorfner GmbH - Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das...

(Leitung) Personalverrechnung

vor 2 Monaten

Oberösterreich, Österreich PMC International GmbH Vollzeit

Unternehmen

Unser Kunde, die hfw-group GmbH, ist ein digitaler Vorreiter im Bau- und Baunebengewerbe mit 8 Standorten in Österreich/Süddeutschland. Ziel ist es, das Handwerk und die Digitalisierung zu vereinen und innovative Lösungen zu schaffen. Wir suchen motivierte und detailorientierte Persönlichkeiten, welche die Vision mit unserem Kunden teilen und gemeinsam mit der hfw group GmbH die Zukunft digital gestalten möchten.

(Leitung) Personalverrechnung (m/w/d)
Werden Sie Teil des digitalen Vorreiter-Teams.

Dienstort: Mauthausen oder Wien
Arbeitszeit: Ab 30 Wochenstunden oder Vollzeit
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Rolle bei unserem Kunden:

Als Teil des dynamischen Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalverrechnung der Unternehmensgruppe. Sie sind verantwortlich für die präzise und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass alle personalbezogenen Daten korrekt und aktuell sind. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um die Digitalisierung der Prozesse voranzutreiben und innovative Lösungen zu implementieren, welche die Arbeitsabläufe effizienter gestalten. Abhängig von Ihrer Erfahrung kann die Position auch die fachliche und disziplinarische Führung des Personalverrechnungsteams umfassen.

Aufgaben

  • Digitalisierung: Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in der Personalverrechnung.
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Personaladministration: Allgemeine Personaladministration und -verwaltung (Ein-/Austritte, Krankenstände, Dienstverträge, ).
  • Datenpflege: Pflege der Personalstammdaten.
  • Rechtliche Abwicklung: Abwicklung von Pfändungen und Drittschuldnererklärungen.
  • Dokumentation: Ausstellung von Personaldokumenten sowie Aufbereitung von Reports.
  • Führung: Je nach Erfahrung auch die fachliche und disziplinarische Führung des Personalverrechnungsteams.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner sowie einschlägige Berufserfahrung.
  • Fundierte steuer-, arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse.
  • Verantwortungsbewusste, genaue Arbeitsweise.
  • Flexibilität und Teamfähigkeit.
  • Begeisterung für Digitalisierung und deren Anwendung in der Personalverrechnung.

PERSPEKTIVEN, DIE UNSER KUNDE BIETET

  • Sicherheit: Langfristig sichere Arbeitsstelle in einem erfolgreichen Unternehmen.
  • Work-Life-Balance: Geregelte und angenehme Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung).
  • Weiterbildung: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Vielfalt: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in modernem, dynamischen und motivierendem Arbeitsumfeld.
  • Verpflegung: Obstkorb und warme Mittagsküche mit täglichem Zuschuss.
  • Arbeitsumfeld: Modernes, dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld.

Für diese Position wird ein Gehalt (brutto/Monat) ab 3.300 - 4.700 - je nach Funktion, Qualifikation und Erfahrung geboten. Das tatsächliche Gehalt wird im persönlichen Vorstellungsgespräch vereinbart.

Der Bewerbungsprozess:

  1. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf über unsere Bewerbungsplattform .
  2. Es wird ein kurzes, telefonisches Vorgespräch geführt, um erste Fragen zu klären.
  3. Anschließend werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
  4. Zum Abschluss erhalten Sie einen Praxis-Einblick in das Unternehmen.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben?

Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit unserem Kunden die digitale Zukunft in der Unternehmensgruppe

Über die hfw-group:

Mehr Informationen über das Unternehmen finden Sie auf .

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Ihr
Ansprech-
partner:

Ursula Böhm

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