MitarbeiterIn Organisationsentwicklung

Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin. Unser Angebot: ✓ OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber ✓ Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit & Homeoffice ✓ Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot ✓ werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima in einem kollegialen Team ✓ betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm) ✓ vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant ✓ ✓ ✓
Ihre Aufgaben: ✓ Konzeption, Begleitung und Verankerung von Change-Prozessen ✓ Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien ✓ Weiterentwicklung der Organisation durch die Gestaltung von Entwicklungsprozessen ✓ Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Umsetzung von Transformationsvorhaben ✓ Beratung von Führungskräften und Teams in Fragen der Zusammenarbeit, Führung und Veränderung ✓ Unterstützung von Führungskräften und Teams in der Bearbeitung aufgetretener Herausforderungen
Ihr Profil: ✓ bevorzugt einschlägiger Universitätsabschluss bzw. Fachhochschule oder Matura und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen oder der Organisationsentwicklung ✓ Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, Moderationen und Beratung✓ Ausbildung oder Erfahrung als TrainerIn, CoachIn oder MediatorIn von Vorteil ✓ Berufserfahrung in Positionen mit Projektverantwortung und –koordination von Vorteil ✓ hohe Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, respektvoll und fordernd zu konfrontieren✓ Mobilitäts- und Mehrleistungsbereitschaft ✓ ✓ ✓
Der Dienstort ist im Ausbildungszentrum am Neuromed Campus in Linz. Der örtliche Einsatzbereich umfasst alle Standorte der OÖG (Region Oberösterrreich).Mag. Werner Lambach, MBA
Abteilungsleiter Organisationsentwicklung
Telefon: 05 0554 60-20380Einstufung: LD 13 (Höherreihung je nach Ausbildung möglich)

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