Leiter:in Kinderbetreuungseinrichtung

Leiter:in einer Kinderbildungs- und

-betreuungseinrichtung der Stadtgemeinde Salzburg (m/w/d)

ab EUR 4.404 brutto

Einkommensband 12

ab 1.4.2025

Vollzeit
Das Aufgabengebiet

* Sie übernehmen die pädagogische und administrative Leitung einer Einrichtung im Sinne des Salzburger Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes 2019 idgF und des Dienstauftrages des Magistrates
* Sie arbeiten mit dem Rechtsträger, den Erziehungsberechtigten, den Volksschulen und anderen Bildungsträgern zusammen
* Sie vernetzen dich mit den Leitungen der anderen Magistratseinrichtungen hinsichtlich organisatorischer Strukturen, sowie zur Qualitätsentwicklung
* Sie kümmern sich um die Mitarbeiter:innenführung und Personalverwaltung
* Sie sorgen für die Umsetzung des BildungsRahmenPlans und die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
* Sie leisten die erforderlichen Kinderdienststunden sowie anfallende Krankenstandsvertretungen

Ihr Profil

* abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elementarpädagog:in, für die Hortleitung ist zusätzlich die Ausbildung zum/zur Hortpädagog:in erforderlich
* mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Praxis
* abgeschlossener Leitungskurs lt. Salzburger Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes 2019 idgF, bzw. die Absolvierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
* ausgezeichnete EDV-Kenntnisse und gutes Zeitmanagement
* Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
* Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Mitarbeiter:innenführung
* hohe kommunikative und soziale Kompetenz
* Reflexions- und Konfliktfähigkeit in der Führungsfunktion
* Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungskraft für neue Ideen
* Kooperationsbereitschaft mit dem Rechtsträger, den Eltern, den Volksschulen und anderen Einrichtungen

Unsere Benefits

* 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg oder Fahrtkostenzuschuss
* 6. Urlaubswoche und Dienstfreistellungen in den Weihnachts- und Osterferien
* sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
* faire Bezahlung
* Diversität, Chancengleichheit, Frauenförderung und Wertschätzung
* sinnvolle und vielseitige Aufgaben für die Bürger:innen der Stadt
* krisensicherer Arbeitsplatz
* umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung für Ihre Gesundheit (Yoga, Pilates, Kräftigung etc.)
* attraktive eigene Krankenversicherung

Was sonst noch wichtig ist

* Bewerbungsfrist: 26.1.2025
* Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
* Folgende Bewerbungsunterlagen sind erforderlich:
* Lebenslauf
* Motivationsschreiben
* Ausbildungsnachweis
* Bestätigung Leitungskurs (wenn bereits vorhanden)
* Abschlüsse allfälliger Zusatzqualifikationen und Lehrgänge
* Studienabschlüsse
* Bitte beantworten Sie schriftlich folgende Frage auf max. einer Seite:
* Die Vielzahl an Ausbildungen der Mitarbeiter:innen die in den Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen arbeiten dürfen hat sich in den letzten Jahren verändert.
* Wie gehen Sie, oder würden Sie als Führungskraft mit der Diversität der Ausbildungen Ihrer Mitarbeiter:innen umgehen?
* Welche Chancen und Risiken liegen in dieser Entwicklung?
* Ihr Dienstort befindet sich in den Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen Riedenburg oder Wagingerstraße

Sie haben Fragen

* zum Aufgabengebiet? Frau Monika Baumann, Bakk. MAS beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 3480
* zu unserem Gehaltssystem? Frau Marion Priller beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2707

---