Leiter:in Kinderbetreuungseinrichtung

Leiter:in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung der Stadtgemeinde Salzburg (m/w/d) ab EUR 4.404 brutto Einkommensband 12 ab 1.4.2025 Vollzeit Das Aufgabengebiet * Sie übernehmen die pädagogische und administrative Leitung einer Einrichtung im Sinne des Salzburger Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes 2019 idgF und des Dienstauftrages des Magistrates * Sie arbeiten mit dem Rechtsträger, den Erziehungsberechtigten, den Volksschulen und anderen Bildungsträgern zusammen * Sie vernetzen dich mit den Leitungen der anderen Magistratseinrichtungen hinsichtlich organisatorischer Strukturen, sowie zur Qualitätsentwicklung * Sie kümmern sich um die Mitarbeiter:innenführung und Personalverwaltung * Sie sorgen für die Umsetzung des BildungsRahmenPlans und die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung * Sie leisten die erforderlichen Kinderdienststunden sowie anfallende Krankenstandsvertretungen Ihr Profil * abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elementarpädagog:in, für die Hortleitung ist zusätzlich die Ausbildung zum/zur Hortpädagog:in erforderlich * mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Praxis * abgeschlossener Leitungskurs lt. Salzburger Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes 2019 idgF, bzw. die Absolvierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung * ausgezeichnete EDV-Kenntnisse und gutes Zeitmanagement * Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise * Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Mitarbeiter:innenführung * hohe kommunikative und soziale Kompetenz * Reflexions- und Konfliktfähigkeit in der Führungsfunktion * Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungskraft für neue Ideen * Kooperationsbereitschaft mit dem Rechtsträger, den Eltern, den Volksschulen und anderen Einrichtungen Unsere Benefits * 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg oder Fahrtkostenzuschuss * 6. Urlaubswoche und Dienstfreistellungen in den Weihnachts- und Osterferien * sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz * faire Bezahlung * Diversität, Chancengleichheit, Frauenförderung und Wertschätzung * sinnvolle und vielseitige Aufgaben für die Bürger:innen der Stadt * krisensicherer Arbeitsplatz * umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Unterstützung für Ihre Gesundheit (Yoga, Pilates, Kräftigung etc.) * attraktive eigene Krankenversicherung Was sonst noch wichtig ist * Bewerbungsfrist: 26.1.2025 * Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten. * Folgende Bewerbungsunterlagen sind erforderlich: * Lebenslauf * Motivationsschreiben * Ausbildungsnachweis * Bestätigung Leitungskurs (wenn bereits vorhanden) * Abschlüsse allfälliger Zusatzqualifikationen und Lehrgänge * Studienabschlüsse * Bitte beantworten Sie schriftlich folgende Frage auf max. einer Seite: * Die Vielzahl an Ausbildungen der Mitarbeiter:innen die in den Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen arbeiten dürfen hat sich in den letzten Jahren verändert. * Wie gehen Sie, oder würden Sie als Führungskraft mit der Diversität der Ausbildungen Ihrer Mitarbeiter:innen umgehen? * Welche Chancen und Risiken liegen in dieser Entwicklung? * Ihr Dienstort befindet sich in den Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen Riedenburg oder Wagingerstraße Sie haben Fragen * ... zum Aufgabengebiet? Frau Monika Baumann, Bakk. MAS beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 3480 * ... zu unserem Gehaltssystem? Frau Marion Priller beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2707