Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) während des gesamten Employee Life Cycle Unterstützung bei HR Projekten und Initiativen, insbesondere beim Onboarding ProzessUnterstützung beim Rollout der europäischen OVF HR RichtlinienVerantwortung für die Übergabe der monatlichen Änderungsdaten an die GehaltsabrechnungKommunikation mit externen Dienstleistern und WirtschaftsprüfernVerantwortung für die abteilungsinternen Bestellungen und die Rechnungsbearbeitung Erstellung von Rückstellung Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder BachelorFundierte Berufserfahrung im HR-BereichErste Erfahrungen im Change Management und Projekt Management wünschenswertGrundlagenkenntnisse im ArbeitsrechtGrundlagekenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswertHerausragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickelnZuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseGute EnglischkenntnisseVertrauter Umgang mit MS Office-ProduktenGute Kenntnisse der SAP HR Anwendungen (SuccessFactors) sowie Erfahrungen bei der Betreuung eines Zeit Erfassungssystems von Vorteil Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Betreuung im gesamten BewerbungsprozessEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche Bezahlung Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.