Referentin Personalentwicklung

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Für Mitarbeiter*innen

Stadt Wien (Allgemein)

Informationen Dienststelle

Ihr Aufgabengebiet
Sie sind sowohl hauptverantwortlich für die Personalgewinnung, als auch für die Personalentwicklung und Personalbindung.Sie führen Personalentwicklungsagenden unter Bedachtnahme auf die Vorgaben der Abteilungsleitung, der Verwaltungsdirektorin und der kollegialen Führung.Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen.Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Aus- und Weiterbildung der ihnen zugewiesenen Mitarbeiter*innen.Sie nehmen gegebenenfalls an Bewerbungsgesprächen teil und gestalten die Auswahlverfahren mit.Sie sind Key-User*in für TalentLink.Sie sind zuständig für die Administration der internen und externen Aus- und Fortbildungen.Sie planen, organisieren und moderieren interne Workshops.Sie sind hauptverantwortlich für den Söhne- und Töchtertag und des Gender- und Diversity-Managements der Klinik Favoriten.Mitarbeiter*innenbefragung – Analyse/MaßnahmenberichtPsychische Erste Hilfe (gesamte Projektleitung und Implementierung im Klinikbetrieb)Welcome Day der Klinik Favoriten (Onboarding)Gesundheitsförderung in der Klinik Favoriten mit diversen ProjektenInitiative ArbeitsfähigkeitAktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung Personalinhaltliche Mitgestaltung des Intranetauftritts der Abteilung PersonalUser*innenanforderungenKoordination der jährlichen Adaptierung der Organigramme und Referatseinteilungen für die Klinik FavoritenKoordination der WahlmeldungenLehrlingsmanagement
Ihr Profil
Sie verfügen über ein fachlich einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium odereine Reifeprüfung oder gleichwertige Ausbildung und mindestens achtjährige fachliche einschlägige Tätigkeit in der Modellfunkton "Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Spezialisiert" oder eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens sechsjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion "Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Allgemein" sowie eine weitere mindestens achtjährige fachliche einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion "Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Spezialisiert" oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre.Sie verfügen über Grundkenntnisse im Personalmanagement.Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office).Sie haben ein hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren UnternehmungEine große Auswahl an Fort- & WeiterbildungenZusammenarbeit mit unterschiedlichen BerufsgruppenVerbilligter MittagstischFlexible ArbeitszeitenHomeofficeAdäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung (Betriebskindergarten)Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung im HausJobticketPensionskassenmodell der Gemeinde Wien
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Stadt Wien, Rathaus, A-1010 Wien

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