Referentin für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Vor 7 Tagen


Wien, Wien, Österreich BOKU - Universität Für Bodenkultur Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Referentin für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, die sich für die Weiterentwicklung von bestehenden Instrumenten und der Erstellung von innovativen Maßnahmen begeistern kann.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von bestehenden Instrumenten der Personalentwicklung
  • Erschaffung von innovativen Maßnahmen für eine zielgruppenorientierte Personalentwicklung
  • Organisation und Betreuung von Inhouse-Schulungen
  • Administration des IT-basierten Lernmanagementsystems (BOKU Trainingspass)
  • Mitarbeit bei verschiedenen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops, Informationsveranstaltungen und Events der Personalentwicklung
  • Laufende Überprüfung der Qualitätsstandards
Erwartete Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte berufliche Praxis in der Personalentwicklung
  • Routinierter Umgang mit MS-Office sowie IT-Affinität (in Verwendung sind die Programme Typo 3, Lime Survey, Zoom, Moodle, Corel Draw)
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Kooperationsbereitschaft
  • Proaktive und strukturierte Herangehensweise sowie Hands-on Mentalität
  • Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was wir bieten
  • Eine spannende Aufgabe in einem innovativen Umfeld
  • Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gleitende Arbeitszeit und bis zu 40 % Homeoffice nach der Einschulungsphase
  • Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits (bezahlte Mittagspause, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)


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    EWC EDELWEISS CONSULTING GmbH ist eine dynamische Unternehmensberatung mit einem engagierten Team von 10 Mitarbeitenden, die sich auf die kollaborative Strategieberatung sowie die Entwicklung von Organisationen und Personal spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Partizipation zu fördern und eine respektvolle Umgebung zu schaffen, die nachhaltige Ergebnisse...


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    Ihre Aufgaben: Sie sind die ideale Kandidatin, wenn Sie folgende Tätigkeiten schätzen: Sie fungieren als erste Anlaufstelle und Sparringspartner*in für die Führungskräfte der Caritas Österreich in sämtlichen operativen HR-Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie übernehmen die Initiierung und eigenverantwortliche Leitung...


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    Über das Unternehmen:Unser Klient ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren im Einzelhandel tätig ist.Ihre Aufgaben:In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team, das sich auf Rekrutierung und Personalentwicklung spezialisiert hat, und berichten direkt an die Unternehmensleitung.Sie tragen die strategische und...


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    Über das Unternehmen:Unser Klient ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich im Einzelhandel tätig ist.Ihre Aufgaben:In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team, das sich auf Rekrutierung und Personalentwicklung spezialisiert hat, und berichten direkt an die Unternehmensleitung.Sie tragen die umfassende...


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    Überblick:Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich im Einzelhandel tätig ist.Unternehmensprofil - LINDLPOWER Personalmanagement:Wir stehen für Freude, Klarheit und Vertrauen.Aufgabenbereich:In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team, das sich auf Rekrutierung und Personalentwicklung...