Praktiktant:in (w/m/d) in Digital Governance & Third Party Risk Management

vor 1 Woche

Wien, Wien, Österreich UniCredit Bank Austria AG Vollzeit

Wir bieten im Bereich Digital Governance & Third Party Risk Management einen Praktikumsplatz für 3 bis 6 Monate an.

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.


Aufgaben

Sie werden bei uns eng mit dem Team für Outsourcing und Drittanbieter-Management zusammenarbeiten und in die abwechslungsreichen Tätigkeiten in unserem Team eingebunden sein. Abhängig von Ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen und Ihrem Studienschwerpunkt werden Sie enger mit dem Team von Outsourcing- und Drittparteienmanagement oder den Expert:innen im Vertragsmanagement zusammenarbeiten. Als Team sind wir in Wien angesiedelt, arbeiten aber natürlich intensiv mit unseren Kolleg:innen in der UniCredit Gruppe zusammen.
Neben dem Drittparteien- und Vertragsmanagement sind in der Abteilung auch die Agenden der Digital Governance angesiedelt. Hier reichen die Aufgaben von der Definition der Digitalen Strategie der Bank Austria, in enger Zusammenarbeit mit der Gruppe und unseren Kolleg:innen in Group Digital, über das Monitoring der IT-Performance bis hin zur engen Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen im Business und anderen Fachbereichen (Legal, Compliance, Risk Management), um kontinuierlich unsere Prozesse zu verbessern.

  • Unterstützung im Team Drittparteien- (Third Party) und Vertragsmanagement
  • Mitgestaltung der Updates der Team-Homepage - hier stellen wir Prozesse, Ansprechpartner und vielfältige Informationen zum Thema zur Verfügung
  • Mitarbeit in aktuellen Projekten
  • Mitarbeit an der Vertragsdatenbank (funktionale Beschreibung)

Profil
  • Laufendes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaften)
  • Hands-on Mentalität und Genauigkeit
  • Analytische, kommunikative und koordinative Fähigkeiten
  • IT Affinität (u.a. O365)
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir bieten

Allgemeine Informationen

Job Id 27524
Unternehmen UniCredit Bank Austria AG
Competence Line Operations
Funktionsbereich Outsourcing & Third Parties Management
Standort Wien
Land Österreich
Kontakt People & Culture / Employer Branding, Recruiting & Career Advisory, bankaustria_pc_
Besetzungsdatum Ab sofort
Jobniveau Working Students, Interns & others
Vertragsart Praktikum
Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit möglich

  • Smart Working am Austria Campus mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Schnupperaufenthalte in anderen Unternehmensbereichen
  • Ein durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägtes Arbeitsklima
  • Exklusive Vergünstigung in der größten Betriebskantine Europas
  • Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
  • Barrierefreiheit
  • Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung zur Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2
  • ein 3-6 monatiges Praktikum mit einem Bruttomonatsgehalt von EUR 2.200,- auf Vollzeitbasis.

UniCredit ist ein Arbeitgeber, dem Chancengleichheit sehr wichtig ist. Gemeinsam setzen wir uns für einen Arbeitsplatz ein, der vielfältiges Denken und inklusive Verhaltensweisen fördert. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und die Vielfalt der Meinungen ausschöpfen - unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Talenten und kulturellem Hintergrund - sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, wir setzen damit einen starken Impuls für Innovation und Kreativität sowie eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf die Produktivität, das Wohlbefinden und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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