Bar Manager

Das A-ROSA Urlaubsgefühl ist weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt. Doch auch als Arbeitgeber haben wir einiges zu bieten. Sie suchen ein Unternehmen, das dem Markt immer einen Schritt voraus ist? Hier sind Sie richtig. Sie möchten im Job gleichzeitig gefordert und gefördert werden? Das sehen wir genauso. Sie suchen ein kollegiales, respektvolles und faires Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Entdecken Sie die vielen Facetten, die eine Karriere bei A-ROSA bietet

Anstellungsart: Vollzeit

Du

• führst und leitest die Bar und deren Bereiche und stellst den reibungslosen Ablauf sicher.
• schaffst eine zwangslose und einladende Atmosphäre in allen Bar Bereichen.
• organisierst Dein eigenes Team vor und hinter der Bar.
• hast Spaß daran, neue Trends und Ideen aktiv bei der Entwicklung der Barkarte mit einfließen zu lassen.
• erstellst und passt die Barkarte entsprechend saisonaler Änderungen an.
• stimmst das Angebot auf die Aktivitäten des Hotels und Entertainmentprogramms ab.
• bist für die Organisation, Planung und Durchführung von Events und Banketts an der Bar verantwortlich.
• bist für die Qualitätskontrolle und das Kostenmanagement im Rahmen der A-ROSA Standards verantwortlich
• bist für die fachliche Unterweisung, Beurteilung und Förderung Deiner Mitarbeiter und Auszubildenden verantwortlich.
• bist für die Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung Deines Teams verantwortlich.
• bist in der Durchführung von Veranstaltungen in Deinem Bereich versiert.
  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und einschlägige Berufserfahrung an der Bar
  • du hast Freude daran, Dich über die Entwicklung neuer Cocktail-Trends am Markt zu informieren
  • eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, die Du Deinen Gästen, Kollegen und Mitarbeitern vermitteln kannst
  • hohe Fachkompetenz, die Du Deinem Team weitergeben kannst
  • hohe soziale Kompetenz, um Dein Team zu stärken
  • eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung
  • Kreativität und Kostenbewusstsein
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Einen Jahresvertrag
    • Eine 5-Tage-Woche
    • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen
    • Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team
    • In- und externe Entwicklungsmöglichkeiten
    • Die Nutzung der resorteigenen Sporteinrichtungen und weitere reizvolle Angebote
    • Attraktive Konditionen für Urlaub und Freizeit in den angeschlossenen Hotels und Resorts der Unternehmensgruppe
    • In kurzfristigen Bedarfsfällen eine Kinderbetreuung
    • Eine kostenlose, gut ausgestattete Unterkunft sowie kostenfreie Verpflegung
    • Ein Entgelt lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung
    
    
    

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