Teamleitung Forderungsmanagement

Stadt Wien (Allgemein)

Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern

Informationen Dienststelle

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden

Text Stellenbesetzung

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Ihr Aufgabengebiet

• Sie leiten ein Team mit derzeit 12 Mitarbeiter*innen.
• Sie sind Ansprechpartner*in und Key-User*in für das Administrationsprogramm SAP IS-H.
• Sie koordinieren die Tätigkeiten der Mitarbeiter*innen mit der Funktion Patientendatenclearing und führen die Tätigkeiten auch selbst aus.
• Sie vertreten die Leitung Patientenservice und die Leitung Finanz.
• Sie genehmigen Forderungsabschreibungen ab und bis zu einer festgelegten Wertgrenze.
• Sie nehmen an internen und externen Besprechungen teil.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
• Sie haben Freude an einer Führungstätigkeit und können einfühlsam und mit Geschick Ihre Mitarbeiter*innen lenken.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Dienstantritt ab 01.07.2025 möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice bis zu 2 Tagen/Woche
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Betriebskindergarten
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2 / Parkgarage))

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle 3.453 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:

Klink Donaustadt
Karin Goldfuß
1220 Wien, Langobardenstraße 122
Telefon: 01 28802-2060

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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