HR Advisor

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.

**Ihr Job**

In unserem Unternehmen ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Wort, wir leben sie auch. Als Human Resources zahlen wir mit unserem Beitrag wesentlich auf die Säule Sustainability und Social Responsibility ein, welche auch das Fundament der ÖBB bilden - unsere Mitarbeiter:innen. Der Generationenwandel, der Arbeitskräftemangel und Wandel der Arbeitswelt machen aber auch vor uns nicht halt. Um weiterhin eine zukunftssichere und nachhaltige Personalarbeit sicherzustellen, brauchen wir daher Arbeitnehmer:innen, denen soziale Nachhaltigkeit und Transformation genauso am Herzen liegen wie uns. Begleiten Sie uns auf diesem spannenden Weg und leisten einen entscheidenden Beitrag bei der nachhaltigen Gestaltung von HR in einer dynamischen Arbeitswelt
- Als HR-Advisor (m/w/x) nehmen Sie eine beratende Funktion hinsichtlich aller Aspekte unserer HR-Strategie ein, die zur Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsziele beiträgt.
- Zur Identifizierung von Verbesserungspotentialen in Hinblick auf eine dynamische Arbeitswelt analysieren und optimieren Sie bestehende HR-Praktiken und -prozesse. Sie analysieren Best-Practices und Trends im Bereich Sustainable HR und integrieren relevante Erkenntnisse in die HR-Strategie der ÖBB-Infrastruktur AG.
- Sie bilden die Schnittstelle zum Nachhaltigkeitsteam der ÖBB-Infrastruktur AG rund um das Thema soziale Nachhaltigkeit und implementieren Maßnahmen zur Verbesserung des Retention Management.
- Das laufende Monitoring der Rechtsentwicklung im Bereich HR und der sozialen Nachhaltigkeit, national und auf EU-Ebene sowie der Aufbau eines fundierten Berichtswesens und die Weiterentwicklung der sozialen Nachhaltigkeits-Kennzahlen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.

**Ihr Profil**
- Sie brennen für HR und Nachhaltigkeitsmanagement und möchten einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung zukünftiger HR-Prozesse beitragen.
- Die Beschäftigung mit aktuellen Trends und Herausforderungen in HR macht Ihnen Spaß und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen fällt Ihnen leicht.
- Sie sind eine überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Gestaltungswillen für moderne, nachhaltige Personalarbeit. Als kreative Persönlichkeit ist die Entwicklung von innovativen Lösungen eine Selbstverständlichkeit für Sie.
- Sie haben Erfahrung mit GRI-Standards, kennen die Entwicklungen rund um die neuen Anforderungen und Standards aus CSRD und ESRS und möchten diese im Unternehmen verankern.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsskills, bringen hohe Eigeninitiative sowie analytische Fähigkeiten und das Vermögen, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, mit.
- Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie verstehen sich als Teamplayer:in.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägigen Schwerpunkten ist von Vorteil.

**Unser Angebot**
- Ein zielstrebiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima großgeschrieben werden, freut sich auf Sie.
- Des weiten finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Zahlreiche Benefits, wie besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, moderne in-house Kantine, "Gesund & Fit - Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeit und vieles mehr
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima
- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.
- Für die Funktion "Senior Spezialist Projektmanagement" ist ein Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) von € 47.068,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln

**Ihre Bewerbung**

Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB-Infrastruktur beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:n übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zug