HR Spezialist in Mit Schwerpunkt Strategische

vor 2 Monaten


Linz, Österreich Magistrat der Landeshauptstadt Linz Vollzeit

Sie möchten die Employee Experience in der Linzer Stadtverwaltung mitgestalten? Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung und im Projektmanagement mit und haben darüber hinaus Freude an der Gestaltung und Entwicklung neuer HR-Konzepte? Dann werden Sie Teil unseres Teams
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben
- Leitung, Steuerung und Konzeption bestehender sowie neuer HR-Management-Projekte in Umsetzung der HR-Strategie der Stadt Linz
- Gestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere eLearning im Hinblick auf die Erreichung der Unternehmensstrategie
- Mitgestaltung der Employee Experience
- Organisation und inhaltliche Gestaltung von Aus
- und Weiterbildungsangeboten
- Entwicklung von Kompetenzprofilen und individuellen Weiterbildungs-Pfaden (Talent Management)

Ihr Profil
- abgeschlossenes Universitätsstudium der Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Schwerpunkt HR-Management, Coaching oder Change-Management bzw. vergleichbare Ausbildung (mind. 240 ECTS) oder abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau (mind. 180 ECTS) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR-Management
- Berufserfahrung im HR-Management sowie im Projektmanagement
- hohe IT-Kompetenz im Hinblick auf eLearning sowie Social Media-Kompetenz
- Kreativität und Innovationsbereitschaft und offen für Neues
- sehr gutes Selbstmanagement und hohe Eigenverantwortung

Deutschkenntnisse
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
- bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
- spannende Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- innovative Aus
- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
- betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport
- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren
- Vorstellungsgespräche

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

- Lebenslauf
- Zeugnis über Studienabschluss

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Mag. Stefan Etzelstorfer (+43 732 7070 1179), Personal und Zentrale Services/Personalmanagement, zur Verfügung.

Bewerbungsende
21.02.2023



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    Wir sind stolz, ein starkes Team zu sein.- Glaub an die Zukunft: - Eine Bank. Unendliche Chancen, etwas zu bewegen.- #glaubandich- Damit es ein Unternehmen schafft, in Zeiten schneller Veränderungen gesund und widerstandsfähig zu bleiben, braucht es begeisterte, motivierte, gesunde und innovative Mitarbeiter:innen.- Wir suchen daher eine:n...


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  • Linz, Oberösterreich, Österreich Oberbank Vollzeit

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    Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen im Großraum Linz.Zur Verstärkung der ausgesprochen sympathischen und mit einem gesunden Drive ausgestatteten HR-Abteilung suchen wir einen Spezialisten (m/w/d) für Personalentwicklung & Digital Learning. Ihre Aufgaben:Verantwortung und Weiterentwicklung der globalen...


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  • Linz, Oberösterreich, Österreich Voestalpine AG Vollzeit

    **Job-ID**:V - **Einsatzort**:Linz- **Zeitpunkt**:ehestmöglich- **Art der Anstellung**:Vollzeit**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***Diese Position ist als Karenzvertretung vorgesehen.- Application Management für konzernweite HR IT-Lösungen, sowie HR Application Lifecycle Management (z.B. LMS, Employee Self Services, etc.)- Auswahl und Steuerung...


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    Unser Kunde ist ein stark wachsendes und familienorientiertes Produktionsunternehmen in Linz.Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Spezialisten für die Personalentwicklung (m/w/d).Ihre Aufgaben:Analyse des Status-Quo, Entwicklung und Weiterentwicklung von PersonalentwicklungskonzeptenPlanung und Organisation von Weiterbildungs- und...


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