Assistenzprofessur Mit Qualifizierungsvereinbarung

GZ A 0048/1-2024

Am Fachbereich Kommunikationswissenschaft gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen

Mitarbeiter*in im Forschungs
- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit

Assistenzprofessur mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß - 27 Kollektivvertrag der

Universitäten) zur Besetzung.

Aufgabenbereiche:

- Facheinschlägige Habilitation innerhalb eines arbeitsvertraglich festgelegten Zeitraums

(maximal vier Jahre) oder in besonders begründeten Ausnahmefällen andere festgelegte
Qualifizierungsziele;
- eigene wissenschaftliche Forschung und Lehre;
- wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs
- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an

Verwaltungsaufgaben im Bereich Medienstruktur
- und Plattformforschung;
- selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen des

Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden).
- Der Aufgabenbereich umfasst die Beschäftigung mit Medienstrukturforschung,

insbesondere österreichischer, europäischer und globaler Kommunikationspolitik und
Internet Governance (klassische Medien, digitale Plattformen, alternative Commons
- basierte Medien und Plattformen) im historischen und geopolitischen Kontext. Erfahrung

der Kandidat*innen in der Antragstellung und im Management von größeren

Drittmittelprojekten, vorzugsweise von EU-Forschungsprojekten, sind erwünscht.

Anstellungsvoraussetzungen:

- Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Kommunikationswissenschaft und die
- zumindest teilweise - Publikation der Dissertation;
- wissenschaftliche Reputation, nachgewiesen insbesondere durch entsprechende

Publikationen und Vorträge, Mehrsprachigkeit in Lehre und Forschung (Deutsch und
Englisch Voraussetzung, andere Sprachen erwünscht);
- nach Möglichkeit im Ausland erfolgte - zumindest einjährige externe wissenschaftliche

Tätigkeit („out of PLUS“).
Erwünschte Zusatzqualifikationen:

- Erfahrung im Universitätsbetrieb;
- klare Vorstellungen vom eigenen zukünftigen Forschungsprofil;
- Erfahrung bei der Organisation von wissenschaftlichen Tagungen, digitale Kompetenzen im

Data Management und mit Datenvisualisierung.
Erwünschte persönliche Eigenschaften:

- Begeisterung für das Themenfeld Medienstrukturen, Demokratie, Medien
- und

Plattformpolitik und -ökonomie;
- Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Nachwuchskräften;
- gute Kommunikations
- und Teamfähigkeit; Belastbarkeit und Flexibilität;
- Freude an der Wissensvermittlung;
- ausgeprägte soziale Kompetenz insbesondere auch in der Studierendenbetreuung;
- Fähigkeit zielorientiert, effektiv und lösungsorientiert zu arbeiten.

Bewerbung:
Die Bewerbung soll in elektronischer Form erfolgen (ein zusammenhängendes pdf-Dokument) und

zusätzlich zu den üblichen Unterlagen (einem ausführlichen Lebenslauf und einer einschlägigen

Publikationsliste einschließlich der zumindest teilweise veröffentlichten Dissertation) enthalten:
a. Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung;
b. Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (einschließlich der Betreuung von

wissenschaftlichen Nachwuchskräften);
c. Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum
wissenschaftlichen Profil der Fakultät und des Fachbereichs;
d. Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement;
e. Darstellung der sozialen und anderen Kompetenzen.

Vorgesehener Dienstantritt ist der 01. Oktober 2024, die Beschäftigungsdauer beträgt sechs Jahre

(nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung unbefristet).

Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet

(assoziierte*r Professor*in). Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. - 49 (2) KV; das monatliche

Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.595,60 brutto (14× jährlich). Sollte die

Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum

Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gem. - 49 (3) lit. b KV. Das

monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 4.752,30 brutto (14× jährlich).

Bewerbungsfrist bis 14. März 2024

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier:
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim

wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in

Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische

Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens

entstehen, nic