Rewards Specialist in

vor 3 Monaten

Graz, Österreich Heineken International B.V. Vollzeit

Dienstort: Graz

Bereich: HR

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

**Deine Aufgaben**:

- Safety first - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Weiterentwicklung und konsistente Umsetzung bestehender Entlohnungs
- und Sozialleistungsstrukturen
- Beobachten von Markt-Trends, Koordination von Gehaltsstudien und Benchmarking
- Experte und Sparringpartner in Fragen der Entlohnung und Stellenbewertung für Führungskräfte
- Mitarbeit bzw. Leitung nationaler als internationaler Rewards Projekte und Initiativen (z.B. Europäische Lohntransparenz Richtlinie)
- Reporting von HR-Kennzahlen im Rahmen internationaler und nationaler (gesetzlicher) Anforderungen (z.B. CSRD)

**Dein Profil**:

- Erfahrung als Rewards-, Personalverrechnungs
- oder HR-Business Partner*in im Ausmaß von mind. 3 Jahren, idealerweise im Konzernumfeld
- Einschlägige Kenntnisse im Bereich Rewards/Compensation & Benefits in Kombination mit hoher Beratungs
- und Gesprächsführungskompetenz und ausgeprägter Datenaffinität und Analyse-Skills
- Erfahrung im Leiten von Projekten, Change-Management Skills
- Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

**Unser Angebot**:

- Aufgabengebiet: spannender Einblick in alle Bereiche der HR
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem jungen Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Aus
- und Weiterbildung: Hoher Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsmöglichkeit: Große inhaltliche Gestaltungsmöglichkeit, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitsort inkl. Home-Office
- Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte u.v.m.
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.960,64 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs
- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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    Einleitung Lidl bietet sich als Arbeitgeber an. Wir sind für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die erste Wahl und betreiben in über 250 Filialen, drei Logistikzentren und einer Firmenzentrale in Salzburg erfolgreich unser Geschäft. Unser Ziel ist es, jeden Tag besser zu werden und gemeinsam Großes zu leisten. Komm auch du zu unserem Team! Deine Aufgaben ...

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    vor 7 Monaten

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    Job DescriptionDo you care about design processes, product workflows, and incorporating design best practices to optimize productivity? That good design teams thrive working with consistent product experience approaches that ultimately lead to satisfied customers? If you’re as passionate as we are about solving problems and operationalizing cohesive...

  • Talent Acquisition Partner

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    We would like to emphasize that, according to employment law, our outsourcing agency is the immediate employer for this position. Meanwhile, Siemens Energy Austria GmbH serves as the employer within the labor leasing framework. However, there is a possibility of being transferred to a direct employment position with Siemens Energy at a later time._** A...