Assistenzprofessur Mit Qualifizierungsvereinbarung

GZ A 0021/1-2023

Am Fachbereich Chemie und Physik der Materialien gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen

Mitarbeiter*in im Forschungs
- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit e*

Assistenzprofessor*in mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß - 27 Kollektivvertrag der

Universitäten) zur Besetzung. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das

Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte*r Professor*in). Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem.
- 49 (2) KV; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.124,20 brutto (14×

jährlich). Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen

werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1

gem. - 49 (3) lit. b KV. Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 4.351,90 brutto

(14× jährlich).
- Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
- Beschäftigungsdauer: 6 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung

unbefristet)
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
- Aufgabenbereiche: facheinschlägige Habilitation innerhalb eines arbeitsvertraglich

festgelegten Zeitraums (maximal 4 Jahre) oder in besonders begründeten
Ausnahmefällen andere festgelegte Qualifizierungsziele; eigene wissenschaftliche

Forschung und Lehre, wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs
- und Lehrbetrieb

sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Bereich der Batterieentwicklung unter

Einsatz von nachhaltigen Materialien und methodisch bei der

Röntgenkleinwinkelsteuerung; außerdem sollte die Beschreibung von mesoskaligen

Prozessen in hierarchisch aufgebauten Materialarchitekturen unter Verwendung von

insitu-Methoden im Forschungsbereich der Kandidatin/des Kandidaten liegen;
selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach Erreichen des

Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden); Mitwirkung im Prüfungsbetrieb und

bei der Betreuung der Abschlussarbeiten von Studierenden
- Anstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Doktoratsstudium der Physik, Chemie

Materialwissenschaften und die - zumindest teilweise - Publikation der Dissertation;
nach Möglichkeit im Ausland erfolgte - zumindest einjährige - externe wissenschaftliche

Tätigkeit („out of PLUS“)
- Erwünschte Zusatzqualifikationen: Der/die Bewerber*in weist in der Forschung einen

Schwerpunkt in der Strukturcharakterisierung von Batteriematerien auf, die für das Fach
in einschlägig hochgerankten Zeitschriften, Kommentaren oder durch Monografien bzw.

Herausgeberschaften belegt ist. Erwünscht ist ferner eine Lehrerfahrung in den Bereich

der Energiematerialien und Steuerungsmethoden
- Gewünschte persönliche Eigenschaften: Kooperationsbereitschaft, Interdisziplinarität und

Sozialkompetenz; Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Die Bewerbung hat in elektronischer Form zu erfolgen (in einer PDF-Datei) und neben den

üblichen Unterlagen Folgendes zu enthalten:
a) Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung;
b) Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der

Nachwuchsbetreuung);
c) Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum

wissenschaftlichen Profil der Fakultät und des Fachbereichs;
d) Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement;
e) Darstellung der sozialen und anderen Kompetenzen

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel. Nr. +43/662-8044/6224 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 22. Februar 2023

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim

wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in

Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische

Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens

entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des

Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per