Manager People

vor 2 Wochen

Wien, Österreich Philip Morris International Vollzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Wien
- Werde Teil einer revolutionären Veränderung Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum eine starke Marke zu etablieren - der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem.

Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team als Manager People & Culture (m/w/d) im HQ in Wien an.

WIR BIETEN DIR:

- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen
- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.
- Ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, vielfältige Benefits, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags.
- Wir bieten Dir ein Grundgehalt von min. € 70.000/Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.

DEINE AUFGABEN:
Als Manager People & Culture (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Verwaltung aller Personal
- und Kulturprozesse (Organisationsgestaltung, Talentmanagement, Diversity & Inclusion, Mitarbeiterentwicklung, Engagement und Operations) für Philip Morris Austria. Gemeinsam mit dem People & Culture Management Team in unserem Cluster mit PMI Deutschland gestaltest Du die österreichische lokale Personalstrategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie und gesetzten Zielen.
- Du bist Teil des österreichischen Management-Teams und treibst als aktiver Teamplayer die Transformation in der Organisation aus der Perspektive von People & Culture voran
- Du begleitest unsere Führungskräfte auf allen Ebenen beim Aufbau einer engagierten, agilen und lernenden Organisation, Stichwort: High Performing Organization
- Du bist aktiv in die Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Projekten mit regionalen und globalen Teams involviert
- Du bist in enger Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen CoE-Teams: Talent Acquisition & Employer Branding, Talent & Organizational Development, Comp & Ben.
- Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team/MitarbeiterInnen, sowohl direkt als auch mit indirektem Leadership
- Als „Change Agent“ unterstützt Du den organisatorischen und kulturellen Wandel
- Du trägst die Verantwortung für alle personalverwaltenden Agenden, steuerst deren Umsetzung und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner und Berater bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

DAS BRINGST DU MIT:

- Abgeschlossenes rechts
- od. wirtschaftswissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkt im Bereich Personal/ Human Ressources oder vergleichbar
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Personal /Human Resources/People & Culture in großen Organisationen (PM Austria: ~ 150 MA)
- Ausgeprägte Erfahrung und Fähigkeiten zur Leitung organisatorischer Veränderungen - Change Management sowie prozessorientierte Denkweise mit Schwerpunkt auf Effizienz und Effektivität
- Maßgebliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diversen internen Stakeholdern und Behörden
- Grundkenntnisse im und Verständnis für das österreichische Arbeitsrecht und Interesse an Vertrags
- und Vereinbarungsgestaltungen
- Fähigkeit Mitarbeiter*innen auch in Veränderungsprozessen zu motivieren, einzubinden und zu überzeugen sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien und agilen Arbeitsweisen
- Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägtes Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Entscheidungskraft
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS

INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH UNTER WWW.PMICAREERS.COM

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    **About Us**: We are seeking an experienced person for our **maternity cover** role as **Head of People** for the **Vienna** site with a background in human resources management in an international environment, to join our Vienna office as part of our People Team. **Role**: In this role, you will be using your professional expertise in building and...

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    Wien, Österreich Alliance Defending Freedom Vollzeit

    **Everyone says they want to change the world. We're looking for people who actually will.** - ADF International is a faith-based legal advocacy organization that protects fundamental freedoms and promotes the inherent dignity of all people. Please visit our _career site_ to view our Statement of Faith and Doctrinal Distinctives._ **Legal Operations...

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    Wien, Österreich Weekday Vollzeit

    Company Description Having an open mind about people and the world around us creates a responsible, relevant and inclusive work place. At Weekday it’s natural to be yourself and respect others for who they are. We support, encourage and help each other in our daily work always with our values in mind. Our success is based on our people and each employee...

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    At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 35,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our...

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